Retour sur la campagne de CDIsation des personnels AESH début juillet 2023
A partir du lundi 3 juillet 2023, sur 4 jours, à marche forcée, le rectorat de Rennes a mis en place une campagne pour faire signer des CDI à plusieurs centaines de personnels AESH dans le département.
Alerté par de nombreuses et nombreux AESH, le SNFOLC 35 a suivi de près le déroulement de cette campagne et est intervenu.
Infos ci-dessous…
Organisation de cette campagne
• du 3 au 7 juillet 2023, à l’initiative du rectorat
• objectif de cette campagne : faire signer en masse des CDI à plusieurs centaines de personnels AESH du département sur un temps réduit
Maltraitance des personnels
• convoqués massivement dans un amphithéâtre pour prendre connaissance du contrat de travail en CDI (signatures à la queue leu leu)
• parfois convoqués la veille pour le lendemain alors que sommés de venir avec de nombreuses pièces justificatives
• situation anxiogène sur la signature d’un document particulièrement important pour ces personnels déjà précaires
Non respect de la loi
• signatures qui se font à la chaîne dans l’amphithéâtre : aucun temps accordé pour lire le contrat dans ses détails
Ex : un personnel qui demandait un peu de temps pour prendre connaissance de ce qu’il allait signer s’est vu répondre : « Accélérez. De toute façon, c’est à prendre ou à laisser. »
• pas le droit de repartir avec un double du contrat (parfois prise de photo du contrat avec téléphone portable personnel, quand cela n’était pas refusé)
Ce que prévoit la loi
• 8 jours de réflexion pour permettre au personnel de décider si signature ou non
• double du contrat donné au signataire
• décret d’application pas encore paru à cette date (décret qui seul autorisait la signature d’un CDI après 3 ans de CDD)
Rétropédalage du rectorat le mercredi 6 juillet
• le mercredi 6 juillet à 16h : arrêt brutal de la campagne de signatures (certainement en raison de son caractère illégal)
Courrier du SNFOLC 35 au recteur le 6 juillet 2023
• Les personnels AESH concernés ont-ils reçu un courrier du rectorat pour informer officiellement de l’annulation de la campagne ?
• Ont-ils été informés du caractère potentiellement invalide de leur contrat ?
• Comment sera organisée la signature de leur futur CDI ?
• Leurs frais de déplacement pour se rendre à l’amphithéâtre ont-ils bien été pris en charge par l’administration?
• Demande qu’un courrier soit adressé aux personnels concernant les circonstances dans lesquelles les signatures se sont faites, et les perspectives d’avenir quant à leur futur CDI
• rappel des revendications FO : un vrai statut de la Fonction publique pour les personnels AESH
Au 29 août 2023 : toujours aucune réponse du recteur
• Ce point sera à l’ODJ d’une audience en septembre : à suivre sur ce site ou nous contacter
Paroles d’AESH : Les rongeurs ne partent que si le navire menace de sombrer.
Les TZR « empactés » contre leur volonté !
Pour camoufler les 2000 suppressions de postes et en masquer les effets dévastateurs à la rentrée 2023, le Pacte Macron/Ndiaye viserait à transformer tous les enseignants en « remplaçants ».
Pour les TZR, le texte du projet de décret indique :
« Le chef d’établissement mobilise les équipes pédagogiques
et éducatives en fonction des besoins des élèves et de leur
disponibilité. Il peut faire appel, en tant que de besoin et après accord du recteur d’académie, à des personnels enseignants remplaçants régis par le décret du 17 septembre 1999 susvisé, si ceux-ci sont disponibles. »
Rentrée 2023 : retrait du pacte !
Le 17 avril, après avoir passé en force sa réforme des retraites, le président Macron promettait que « dès la rentrée l’école (allait) changer à vue d’œil ».
Depuis, c’est une avalanche d’annonces toutes plus démagogiques les unes que les autres (sur la revalorisation salariale des enseignants, sur
le remplacement des professeurs absents, sur la mixité sociale,
sur le harcèlement scolaire etc.)…
Dernières en date, à l’occasion d’un déplacement en grande pompe à Marseille pour l’acte II de « Marseille en grand », le lundi 26 juin, le chef de l’Etat annonçait la généralisation prochaine de l’obligation pour les collèges REP+ d’accueillir les élèves de 8h à 18h…
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