AED Bréquigny en lutte : 4ème jour de grève !

Ce jeudi 9 juillet 2026, les AED du lycée de Bréquigny sont en grève pour la 4ème journée consécutive.

Hier, ils étaient rassemblées devant le rectorat de Rennes, soutenus par des AED d’autres établissements scolaires d’Ille-et-Vilaine, mais aussi par des vies scolaires d’autres départements (courrier d’AED de Seine-Saint-Denis!).

 

Le SNFOLC 35 était présent au rassemblement pour les soutenir.

Nous étions une bonne cinquantaine, du jamais vu en plein mois de juillet.

Nous avions déposé une demande d’audience. Ils ont ainsi pu porter leur revendication prioritaire : le renouvellement de leur camarade pour un 6ème CDD à la rentrée prochaine. CDD qui lui a été explicitement refusé par le proviseur du lycée, non pas pour des problèmes de compétences professionnelles, mais pour éviter la CDIsation dans un an. Purement scandaleux !

Aujourd’hui, jeudi 9 juillet, ils ont reconduit la grève et se sont réunis dans les locaux de Force ouvrière.

A leur demande, nous avons déposé un préavis de grève à compter du lundi 24 août 2026 pour leur permettre de poursuivre le rapport de force.

La balle est dans le camp du rectorat :

Renouvelez notre camarade AED !

 

 

Communiqué des AED de Bréquigny en grève ce jeudi 9 juillet 2026 :

Sans réponse du rectorat, on continue notre mobilisation !

Nous, AED du lycée Bréquigny en grève ce 9 juillet, en grève reconductible depuis lundi 6 juillet pour exiger le renouvellement de notre collègue, grève soutenue par les organisations syndicales Force Ouvrière (SNFOLC35), Sud Education, la CGT Educ’action, sommes réunis en Assemblée Générale pour décider des suites de la mobilisation.

Ce mercredi 8 juillet, nous avons réuni plus d’une cinquantaine de personnes devant le rectorat. Nous avons ouvert notre micro à plusieurs équipes de vie scolaires d’autres établissements. Partout les constats sont les mêmes : gestion managériale, des équipes de direction qui se défaussent de leurs responsabilités, une prise en charge catastrophique de la canicule. Bref, des AED à bout de souffle.

Pourtant, nous le rappelons : notre travail est essentiel pour faire fonctionner les établissements scolaires. Loin d’être une simple « mission » comme il nous l’est fréquemment rappelé, notre travail demande une connaissances des élèves, de leurs problématiques, du calendrier scolaire et joue un rôle central dans la réussite scolaire ou non de nos élèves.

Suite à ce rassemblement, le rectorat a accepté de nous recevoir, sans la rectrice. Une entrevue où a dominé la langue de bois. Le rectorat reconnaît que l’argumentaire des « 50 % de CDI en vie scolaire » est totalement bidon. Pour autant, ce dernier reprend à son compte la logique de « favoriser les étudiants boursiers » dans les équipes de vies scolaires. Un argument totalement hypocrite qui vise à opposer les précarités ! Ce, alors que parmi nos collègues non renouvelés figure un étudiant en sociologie. De plus, à 100 % notre travail implique 42h/semaine. Quel étudiant peu sereinement se concentrer sur ses études avec une telle amplitude horaire ?

Seul des contrats à 50 % sont possibles pour des étudiants : de quoi mettre en place des vies scolaires qui tournent avec un nombre délirant d’AED, des collègues qui ne communiquent pas entre eux les informations. Une situation où la formation des AED est toujours mise au second plan, une charge de travail « à la tâche », de même que le suivi des classes ou encore la continuité pédagogique.

Jamais la présence d’étudiants, normale et importante, ne saurait être opposée à l’enjeu d’avoir des équipes stables, condition absolument nécessaire pour la réussite scolaire des élèves. Mais la meilleure réfutation vient des premiers concernés, comme le disait cette étudiante à notre rassemblement hier : « on refuse que notre précarité soit utilisée comme argument pour virer et précariser des collègues […] C’est la même hypocrisie qui assume que c’est normal que quand on est étudiant, on doit faire des tafs payés au lance-pierre ! ».

Nous, personnels grévistes et mobilisés de Bréquigny, nous prenons acte de cette langue de bois, que le rectorat nous maintient dans le brouillard, en arguant d’une « souplesse » des chefs d’établissements quant à la constitution de leurs équipes, qui laisse notre collègue sans solution, et en entérinant de fait une inégalité de traitement entre les personnels de l’éducation Nationale. Nous déclarons ici poursuivre la mobilisation jusqu’à obtenir le renouvellement sans condition de notre collègue. La fin de la semaine administrative et la fermeture des établissements ne signifie aucunement un retour à la normale.

Notre mouvement a démontré que le mal-être et les dysfonctionnements ne sont pas exclusifs à notre établissement ou au métier d’AED et plusieurs vies scolaires ont déjà rejoint notre combat. Nous ne laisserons pas cette colère s’éteindre, et nous allons travailler tout l’été à coordonner toutes ces situations afin d’amplifier la mobilisation dès la rentrée. Dans ce contexte, un préavis de grève a déjà déposé par les organisations syndicales pour la rentrée scolaire. Nous savons que la rentrée attire habituellement l’attention médiatique, nous invitons donc l’ensemble des médias à suivre la situation dans notre établissement et ailleurs.

Tant que notre collègue ne sera pas renouvelé, nous faisons la promesse solennelle que la rentrée ne se déroulera pas comme prévue, et nous appelons l’ensemble des personnels de l’éducation qui se retrouve dans notre mobilisation à nous rejoindre.

 

Préavis de grève déposé par Force ouvrière :

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FO était chez le Ministre pour les AED mardi 7 juillet 2026 !

Le mardi 7 juillet 2026, des délégations du SNFOLC des académies de Normandie, de Rennes et de Bordeaux ont demandé à être reçues par le ministre de l’Education nationale pour lui remettre les milliers de signatures des AED sur la pétition réclamant :

• l’augmentation immédiate des salaires et une grille de rémunération nationale des AED permettant une progression automatique de leur salaire sur la base de leur ancienneté et cela dès la première année de CDD ;

• l’annulation de toutes les suppressions d’emplois d’AED, le recrutement d’AED à hauteur des besoins ;

• l’accès au CDI selon des règles nationales pour les AED qui le souhaitent et la garantie de réemploi pour tous. Stop à l’arbitraire local !*

* FO continue de revendiquer un statut de fonctionnaire pour les AED qui le souhaitent.

 

La suite en vidéo (cliquer sur l’image) :

Soutien aux AED du lycée Bréquigny en grève !

Rassemblement mercredi 8 juillet 2026

RDV 14h devant le rectorat de Rennes

Une audience a été demandée.

Le ministre a refusé de recevoir la délégation au motif que les syndicats départementaux et académiques devraient s’adresser aux rectorats et inspections académiques.

 

Or ce sont ces mêmes recteurs et DASEN qui renvoient les AED vers le ministre pour réclamer une grille nationale de rémunération !

Chacun se renvoie la balle. Ça peut durer longtemps !

C’est pourquoi la délégation propose de mettre discussion dès la prérentrée dans les AG la montée des AED au ministère début octobre 2026.

La grille nationale de rémunération ne tombera pas du ciel.
Il va falloir aller la chercher au ministère.

Grève et rassemblement des AED de Bréquigny !

Au lycée Bréquigny à Rennes, les AED sont en grève depuis lundi 6 juillet suite à la décision de l’établissement de ne pas renouveler un AED de l’équipe, ceci de manière totalement arbitraire.

Motif : l’AED (qui clôt sa 5ème année) pourrait prétendre à un CDI en fin d’année prochaine, selon les propos mêmes du chef d’établissement.

 

Cette décision est totalement inique et intolérable, et conduit à la précarisation renforcée des personnels AED. Que ce soit à Bréquigny ou ailleurs !

Le SNFOLC 35 soutient les AED en grève. Nous étions présents au piquet de grève des personnels devant le lycée ce lundi 6 juillet pour aider à la diffusion de tracts destinés aux parents d’élèves venus pour les inscriptions.

 

Ci-dessous l’appel des AED de Bréquigny à les rejoindre dans la lutte, avec notamment un rassemblement ce mercredi 8 juillet, rassemblement et demande d’audience déposés par FO : 

Aujourd’hui, lundi 6 Juillet 2026, nous, Assistant-es d’éducation du lycée Bréquigny, étions majoritairement en grève, grève soutenue par Force Ouvrière et Sud éducation ainsi que plusieurs vies scolaires d’autres établissements, pour demander le renouvellement de l’un de nos collègues injustement privé de son emploi à la rentrée prochaine. Malgré des entretiens professionnels élogieux les différents services du lycée se renvoient la balle justifiant sa mise à l’écart par des « besoins de service » ou pour des « raisons de quotité ».

Depuis 2022 et la loi Ballanant, les AED ont la possibilité d’obtenir un CDI après 6 ans en CDD, une loi bafouée puisque pour leur refuser cette option, dans différents établissements on choisit de ne plus les renouveler à l’issue de leur 5ème année leur refusant ainsi la possibilité de prétendre au CDI. Les AED sont déjà précaires mais la question de gestion des contrats étant différente d’un établissement à l’autre, nous nous retrouvons désormais confrontés a une inégalité d’accès au CDI et donc à un problème d’équité entre les établissements.

Les AED sont des acteurs essentiels des établissements dont les fonctions dépassent de loin la simple question de la surveillance. En effet, étant en première ligne, nous sommes les premiers interlocuteurs des parents et élèves, nous assurons le bon suivi pédagogique, accompagnons les élèves le long de leur scolarité. Nos fonctions vont de l’administratif à l’accompagnement en passant par l’encadrement.

Si aujourd’hui la grève est partie de Bréquigny, nous savons que ces problématiques vont bien au delà de notre seul établissement. Partout les AED sont précarisés par des contrats que les chefs d’établissement peuvent choisir de reconduire ou non comme ils le souhaitent, partout nous sommes soumis à des tâches dépassant de loin nos fonctions, partout nous subissons les mêmes pressions de nos directions.

En entretien, le proviseur du lycée a expliqué qu’il attendait désormais l’aval du rectorat pour valider le renouvellement de notre collègue AED.

C’est pourquoi nous appelons à un rassemblement le mercredi 09 Juillet 2026 à 14h devant le rectorat de Rennes pour :
– obtenir le renouvellement du contrat de notre camarade
– mettre fin au mépris et aux inégalités dans notre profession
– revendiquer des conditions de travail digne et la garantie d’accès au CDI pour toutes et tous.

Rejoignez-nous !

Les AED de Bréquigny en lutte.

 

Besoin de plus d’infos ? Contactez-nous !

Grève des AED du lycée Bréquigny : FO les soutient !

A partir de lundi 6 juillet, les AED du lycée Bréquigny à Rennes seront en grève suite à la décision de l’établissement de ne pas renouveler un AED de l’équipe, ceci de manière totalement arbitraire.

Motif : l’AED pourrait prétendre à un CDI en fin d’année prochaine.

 

Cette décision est totalement inique et intolérable, et conduit à la précarisation renforcée des personnels AED. Que ce soit à Bréquigny ou ailleurs !

 

Appel des AED de Bréquigny à la grève demain :

https://www.snfolc35.fr/wp-content/uploads/2026/07/Brequigny-en-lutte.pdf

FO soutient les AED, que nous avons accompagnés lors de deux HIS, entretien avec le chef d’établissement et avec le rectorat.

Leurs revendications :

  • Renouvellement immédiat de leur collègue !
  • CDIsation garantie pour toutes et tous.
  • Retour des réunions de Conseil de Vie Scolaire afin de permettre aux personnels de s’exprimer.
  • Considération pour leur travail essentiel et la création d’une véritable grille indiciaire au niveau national.
  • Déploiement d’un vrai plan canicule avec report systématique des examens et rénovation et adaptation des passoires thermiques.

 

Nous serons présents demain pour les soutenir demain matin dès 8h devant le lycée.

N’hésitez pas à nous rejoindre !