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Congés : ce qu’il faut savoir 12/09/2019 - Congé de maladie ordinaire (CM0) Le congé de maladie ordinaire correspond à un arrêt de travail accordé en cas de maladie sans gravité particulière. Sa durée ne peut excéder une année (article 34-2, 1er alinéa de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, articles 24 et 27 du décret n° 86-442 du 14 mars… (...)
Le droit de grève un droit qui protège, un droit à protéger 09/09/2019 - A l'occasion des épreuves du baccalauréat 2019, le gouvernement a menacé de sanctions disciplinaires les personnels grévistes. Le droit de grève est pourtant un droit constitutionnel qui "s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent" (alinéa 7 du préambule de la constitution du 27 octobre 1946 faisant toujours partie du bloc de constitutionnalité par… (...)
Difficultés liées à l’inclusion : que faire ? 05/09/2019 - Inclusions sans moyens adaptés, notifications MDPH non respectées, élèves en attente de place dans une structure spécialisée, inclusions problématiques, voire impossibles… Aucun collègue et aucun élève ne doivent souffrir au nom de l'inclusion ! La situation risque de se dégrader encore dans le département avec la suppression de la moitié des places en ITEP et… (...)
La disponibilité : vos droits 11/02/2019 - "La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d'origine, cesse de bénéficier de ses droits à l'avancement et à la retraite" (alinéa 1er de l'article 51 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant diverses dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat). Seuls les titulaires… (...)
La souffrance au travail 25/10/2018 - En prenant son poste, le ministre Blanquer a annoncé qu’il n’y aurait pas de réforme Blanquer. Nous savons maintenant ce qu’il en est : il veut poursuivre et achever toute la politique de déréglementation et de privatisation, d’abandon, commencée par les précédents gouvernements. Comment s’étonner, dès lors, de l’étendue de la souffrance au travail, devenue… (...)
La médecine de prévention 25/10/2018 - La médecine du travail constitue un progrès social acquis par de nombreuses luttes et entériné à la Libération par la loi du 11 octobre 1946. Les médecins du travail, appelés médecin de prévention dans l’Education Nationale, ont un rôle essentiel dans la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail. (...)
La fin des CHS-CT ? 20/08/2018 - Les CHS-CT sont des comités essentiels dans lesquels les représentants des personnels œuvrent à l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène, de santé et de sécurité. Ces comités sont des acquis sociaux obtenus grâce à l'action syndicale. Ils sont aujourd'hui menacés de suppression. (...)