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Vous êtes promouvable à la hors-classe en 2026 si vous êtes …
– en position d’activité/ de détachement/ de mise à disposition d’un organisme ou d’une autre administration/ en congé parental/ dans certaines positions de disponibilité lorsque vous avez exercé une activité professionnelle/ ou en disponibilité pour élever un enfant
– et avez atteint, au 31 août 2026, au moins deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale.
Attention, être promouvable (susceptible d’être promu) ne signifie pas être promu.
Pour en savoir plus sur la hors-classe, les conditions, la procédure etc. nous vous invitons à consulter cet article.
La circulaire
Circulaire relative à la campagne de promotion au grade de la hors classe des enseignants (agrégés, certifiés, PEPS, PLP), des CPE et des psychologues de l’Éducation nationale au titre de 2026 (également disponible sur Toutatice dans Ressources Administratives : Rectorat – DPE) :
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Calendrier des opérations
- Du mercredi 25 mars au mercredi 8 avril 2026 : mise à jour des CV par les agents promouvables sur I-Prof
- Du lundi 27 avril au mardi 5 mai 2026 : campagne d’avis des chefs d’établissement et des inspecteurs ayant reçu un courriel personnalisé (concernant les agents n’ayant pu bénéficier du 3ème rendez vous de carrière)
- Du lundi 18 mai au vendredi 29 mai 2026 : consultation des avis par les candidats sur I-Prof
- Vendredi 3 juillet 2026 : date prévisionnelle de publication des résultats de promotion sur I-Prof et d’affichage des arrêtés collectifs sur le site internet de l’académie
L’appréciation finale du 3ème rendez-vous de carrière
La promotion se fait sur la base d’un barème prenant en compte l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon, ainsi que l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière. Cette appréciation pour le passage à la hors-classe est pérenne, c’est-à-dire qu’une fois attribuée elle ne peut plus être modifiée.
Le SNFOLC dénonce le caractère pérenne de l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière : cette disposition issue de la réforme PPCR, que FO n’a pas signée et continue de dénoncer, ne permet pas aux agents de faire prendre en compte pour un avancement à la hors-classe tout le travail effectué par la suite. Cette situation est particulièrement injuste.
