Catégorie : psyEN

Vous êtes promouvable à la classe exceptionnelle en 2026 si vous êtes…

– en position d’activité/ de détachement/ de mise à disposition d’un organisme ou d’une autre administration/ en congé parental/ dans certaines positions de disponibilité lorsque vous avez exercé une activité professionnelle/ ou en disponibilité pour élever un enfant

– et avez atteint, au 31 août 2026, le 5ème échelon de la hors-classe (4ème pour les agrégés).

Attention, être promouvable (susceptible d’être promu) ne signifie pas être promu.

Pour en savoir plus sur la classe exceptionnelle, les conditions, la procédure etc. nous vous invitons à consulter cet article.

La circulaire

La circulaire relative à la campagne de promotion au grade de la classe exceptionnelle des enseignants (agrégés, certifiés, PEPS, PLP), des CPE et des psychologues de l’Éducation nationale au titre de 2026 (également disponible sur Toutatice dans Ressources Administratives : Rectorat – DPE)

Skip to PDF content

Calendrier des opérations

• Du vendredi 3 avril au vendredi 17 avril 2026 : mise à jour des CV par les agents promouvables sur I-Prof
• Du mardi 21 avril au vendredi 29 mai 2026 : campagne d’avis des chefs d’établissement, des établissements d’enseignement supérieur et des inspecteurs sur I-Prof
• A partir du 19 juin 2026 : consultation des avis par les candidats sur I-Prof
• Vendredi 10 juillet 2026 : date prévisionnelle de publication des résultats de promotion sur I-Prof et d’affichage des arrêtés collectifs sur le site internet de l’académie

 

Modalités d’accès depuis 2024

Depuis la campagne 2024, les modalités ont changé puisqu’il n’y a plus deux voies d’accès à la classe exceptionnelle (les ex Vivier 1 et ex Vivier 2). Le SNFOLC n’était pas favorable à ce système, cependant la suppression des viviers 1 et 2 a créé une inégalité de traitement entre les promouvables des différentes campagnes, et les nouvelles modalités accentuent le caractère discrétionnaire des décisions de l’administration.

En effet l’accès à la Classe Exceptionnelle se fait désormais sur la base d’un avis de l’inspecteur et d’un avis du chef d’établissement, avis qui se déclinent en 3 degrés : Très favorable / Favorable / Défavorable.

 

Précisions : les avis « Très Favorable » et « Défavorables » doivent être motivés. Les avis « Très Favorables » sont reconduits annuellement, sauf exception motivée. Il est donc important d’obtenir des avis « Très Favorable », indispensables pour pouvoir espérer une promotion. Il n’est pas prévu de procédure d’entretien avec les personnels concernés mais rien n’empêche de prendre les devants pour solliciter la meilleure appréciation possible…

 

Vous êtes promouvable à la hors-classe en 2026 si vous êtes …

– en position d’activité/ de détachement/ de mise à disposition d’un organisme ou d’une autre administration/ en congé parental/ dans certaines positions de disponibilité lorsque vous avez exercé une activité professionnelle/ ou en disponibilité pour élever un enfant

– et avez atteint, au 31 août 2026, au moins deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale.

Attention, être promouvable (susceptible d’être promu) ne signifie pas être promu.

 

La circulaire

Circulaire relative à la campagne de promotion au grade de la hors classe des enseignants (agrégés, certifiés, PEPS, PLP), des CPE et des psychologues de l’Éducation nationale au titre de 2026 (également disponible sur Toutatice dans Ressources Administratives : Rectorat – DPE) :

Skip to PDF content

 

Calendrier des opérations

• Du mercredi 25 mars au mercredi 8 avril 2026 : mise à jour des CV par les agents promouvables sur I-Prof
• Du lundi 27 avril au mardi 5 mai 2026 : campagne d’avis des chefs d’établissement et des inspecteurs ayant reçu un courriel personnalisé (concernant les agents n’ayant pu bénéficier du 3ème rendez vous de carrière)
• Du lundi 18 mai au vendredi 29 mai 2026 : consultation des avis par les candidats sur I-Prof
• Vendredi 3 juillet 2026 : date prévisionnelle de publication des résultats de promotion sur I-Prof et d’affichage des arrêtés collectifs sur le site internet de l’académie

 

L’appréciation finale du 3ème rendez-vous de carrière

La promotion se fait sur la base d’un barème prenant en compte l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon, ainsi que l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière. Cette appréciation pour le passage à la hors-classe est pérenne, c’est-à-dire qu’une fois attribuée elle ne peut plus être modifiée.

Le SNFOLC dénonce le caractère pérenne de l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière : cette disposition issue de la réforme PPCR, que FO n’a pas signée et continue de dénoncer, ne permet pas aux agents de faire prendre en compte pour un avancement à la hors-classe tout le travail effectué par la suite. Cette situation est particulièrement injuste.

 

Vous avez des questions ? Contactez-nous !

Dans ce dossier sur la classe exceptionnelle, vous trouverez les conditions de promouvabilité, les avis des évaluateurs primaires, les autorités arrêtant le tableau d’avancement, les règles de départage, le contingent, le recours, le reclassement, l’avancement à la classe exceptionnelle.

Skip to PDF content

Le SNFOLC revendique :

 

Vous avez des questions? Contactez-nous !

Dans ce dossier sur la hors-classe, vous trouverez des informations sur les conditions de promouvabilité, la procédure, les autorités compétente, le barème, le contingent, le reclassement, la carrière à la hors-classe, la rémunération.

Skip to PDF content

 

Vous avez des questions? Contactez-nous !

Les résultats de la session 2024 du CAPES externe restent alarmants : sur les postes 5 122 postes mis au concours (5 200 en 2023) 635 n’ont pas été pourvus soit 12,40% (16,60% en 2023) :

 

Cette crise du recrutement n’épargne aucun concours.

 

La qualité du service public d’éducation est ainsi mise en péril.

La suite ci-dessous :

Skip to PDF content