Catégorie : Personnels

Le ministre se félicite des résultats « en hausse sensible »… Qu’en est-il?

Ces évaluations nationales en français et mathématiques sont l’une des mesures prises par le ministre depuis 2017 dans le cadre de sa politique dite de « priorité au primaire ».

Ces évaluations y côtoient notamment le « plan français » et le « plan mathématiques » mais aussi d’autres très divers comme la politique d’inclusion systématique dont les effets sont catastrophiques tant pour les élèves que pour les personnels, la « transmission des valeurs de la République », le programme PHARE pour « prévenir le harcèlement » scolaire ainsi que « l’école ouverte » et les
« vacances apprenantes ».

Contestées tant par l’usine à gaz qu’elles représentent que par l’utilité voire la pertinence des informations qu’elles sont censées apporter, ces évaluations nationales constituent pour le ministre un moyen lui permettant de justifier sa politique.

Le ministre ne suit qu’une seule logique, celle qui lui permet de poursuivre sa politique d’économies budgétaires et de fragmentation du système scolaire.

L’augmentation du SMIC au 1er octobre de 2,2% impose au gouvernement de verser une indemnité différentielle à tous les agents de la fonction publique, titulaires ou non, dont l’indice majoré de rémunération est inférieur à 340 (indice qui permet d’atteindre le niveau actuel du SMIC). C’est une des conséquences du gel du point d’indice.

Le MENJS a informé la fédération Force ouvrière, la FNEC FP FO, d’un dysfonctionnement sur la paie de novembre dont la DGFIP est à l’origine et qui concerne 7200 agents qui ne toucheront pas d’indemnité différentielle sur la paie d’octobre. Ce sont les agents qui sont payés à un indice inférieur à 332 et qui touchent l’indemnité différentielle mais aussi ceux qui sont à l’indice 339.

Cela se traduira par une baisse substantielle de traitement.

Vous êtes concerné ? Faites-nous remonter vos difficultés.

Le Premier ministre vient d’annoncer la mise en œuvre d’une indemnité inflation d’un montant de 100 euros pour « les salariés, les artisans, les travailleurs indépendants, les chômeurs en recherche active d’emploi, ainsi que les retraités », le tout sous condition de ressources, dans le même esprit que le chèque énergie.

Mais, comme cela a déjà été le cas, le gouvernement continue de faire le choix de simplement relever le Smic du montant de l’inflation, sans l’augmenter (principe du coup de pouce).

Dans la Fonction publique, cette même stratégie s’opère avec le relèvement des plus bas salaires des agents de la Catégorie C pour les faire passer juste au-dessus du SMIC. Stratégie qui fait subir l’inflation à tous les autres fonctionnaires et agents publics.