Colère des profs d’EPS face aux décisions de Blanquer au nom du COVID

Jeudi 14 janvier, le gouvernement annonçait de nouvelles mesures de ce qu’il appelle un protocole sanitaire renforcé qui consiste principalement à interdire les pratiques sportives scolaires en intérieur.

Ou traduisons clairement, comment faire porter sur l’EPS la responsabilité de la transmission du virus alors qu’aucune mesure de recrutement n’a été prise pour lutter contre les sureffectifs en classe! Ou comment prendre une mesure isolée et incompréhensible sans répondre aux revendications des personnels.

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Mobilisation et rassemblement des AED mardi 19 janvier devant le rectorat de Rennes

LES AED SERONT À NOUVEAU EN GRÈVE LE 19 JANVIER :

ILS ONT RAISON !

Le SNFOLC 35 soutient la grève des AED et leurs revendications !

 

Les personnels de la vie scolaire se sont mis massivement en grève le 1er décembre. Plus de 700 vies scolaires se sont déclarées en grève, avec souvent 100 % de grévistes. De nombreux rassemblements ont été organisés dans toute la France.

Face à l’absence de réponse du ministre, les AED ont décidé de ne rien lâcher et d’appeler à la grève à partir du 19 janvier.

Réunis en AG, nationalement et dans les départements, ils revendiquent un vrai statut, l’augmentation des salaires, des embauches massives, la prime REP, la suppression des jours de carence, la gratuité des repas…

Le SNFOLC 35 soutient totalement leurs revendications. Nous appelons à amplifier les AG, avec l’ensemble des personnels, pour dresser les cahiers de revendications dans chaque établissement et décider la mobilisation.

Dans ce contexte de ras-le-bol généralisé, tous les personnels de l’Education nationale sont appelés à faire grève le 26 janvier pour les postes, les salaires, le statut, contre la politique de destruction du ministre Blanquer.

Le SNFOLC 35 appelle les personnels à soutenir la grève des AED le 19 janvier et à organiser tous ensemble la grève du 26 janvier et ses suites, par la tenue d’assemblées générales qui décident de la mobilisation pour gagner sur les revendications. 

RASSEMBLEMENT MARDI 19 JANVIER à 11h

DEVANT LE RECTORAT DE RENNES

 

Ci-dessous l’appel intersyndical national de soutien aux AED.

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Nous avons déposé un préavis de grève du 19 janvier jusqu’aux prochaines vacances afin de couvrir toutes les actions menées par les personnels.

AESH : l’augmentation du SMIC doit aboutir à une refonte de la rémunération

A vos fiches de paye !

Chaque année, le SMIC est automatiquement augmenté. Cette année, cela représente 15€ bruts en plus (+ 0,99%) au 1er janvier 2021. L’employeur public ne peut rémunérer des agents à un niveau inférieur au SMIC. Le décret n°91-769 du 2 août 1991 instaure une indemnité différentielle (au pro rata du temps de travail si l’agent est à temps incomplet) pour que le traitement brut des agents concernés (niveau de rémunération inférieur au SMIC) soit égal au montant brut du SMIC.

Tous les agents de la Fonction publique titulaires ou non qui touchent moins de 10,25€ brut horaire ou moins de 1554,58€ bruts mensuels pour un temps complet sont concernés. Tous les agents titulaires ou non dont la rémunération indiciaire est inférieure à l’indice majoré 332 sont concernés.

Pour un temps plein, l’indemnité différentielle sera de 12,88 bruts par mois.

En 2020, dans de trop nombreuses académies, l’intervention syndicale a été nécessaire pour imposer le paiement de l’indemnité différentielle.

 

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Réforme des masters MEEF et des concours : la destruction du statut

Depuis plus d’un an le ministère dévoile les diverses « briques » de la réforme d’ensemble des masters MEEF et des concours. Il vante la « professionnalisation » de la formation des futurs enseignants. Certains pourraient s’en réjouir, tel n’est pas le cas de la FNEC FP-FO.

Quelle est la réalité de cette réforme ? La série de « questions-réponses » ci-après y répond.