Personne ne doute de la volonté du président Macron et de son gouvernement de remettre en cause les statuts, les garanties collectives et les services publics, preuve en est le maintien de la réforme des retraites en dépit de l’opposition de la grande majorité des salariés et de la population et de l’intersyndicale qui en revendique plus que jamais le retrait.
Skip to PDF contentLycée Brito à Bain-de-Bretagne : les personnels et les parents se mobilisent !
Enseignants et parents d’élèves du lycée Jean Brito
Bain-de-Bretagne
Communiqué de presse du 05 juin 2023
Nous, personnels enseignants du lycée Jean Brito de Bain-de-Bretagne et représentants des parents d’élèves, souhaitons par ce communiqué porter à la connaissance de tous la situation alarmante que connaît actuellement notre établissement.
Nous dénonçons :
• La réduction de la dotation globale horaire qui ne permet plus de couvrir les besoins de chaque matière.
• La dégradation continue des conditions d’apprentissage de nos élèves : effectifs réduits remis en cause voire complètement supprimés dans certaines disciplines.
• L’indifférence face aux difficultés inhérentes à l’isolement géographique de notre établissement : suppression envisagée à court terme de certains enseignements de spécialité et/ou optionnels.
A cet effet, nous demandons :
• Le maintien sans condition de tous les enseignements de spécialité et/ou optionnels, garant d’une ouverture culturelle indispensable à la pluralité des savoirs que nous transmettons.
• Le maintien du nombre d’heures d’enseignement à effectif réduit a minima dans les matières bénéficiant déjà de ces aménagements indispensables à des apprentissages de qualité.
• La mise en place d’un réel dialogue respectueux des missions de chacun et chacune dans le souci du bien-être collectif.
Toujours convaincus de la nécessité de proposer à nos élèves les mêmes possibilités de choix d’enseignements pour pallier les inégalités territoriales, nous sollicitons votre aide pour porter au mieux notre parole.
Nous, professeur.e.s experts aux côtés des élèves dans nos classes et nous, parents de ces jeunes en pleine élaboration d’un parcours de vie, savons que ces besoins ne sont pas superflus. Ils sont la seule réponse à une hémorragie que nos élèves ou enfants ne devraient pas avoir à subir.
Article de presse :
Forte mobilisation des AED et AESH le mardi 13 juin 2023 à Rennes
Nous étions 150 AED et AESH réunis ce matin à 11h devant le rectorat de Rennes.
Du monde, des prises de parole, de la colère et beaucoup d’applaudissements lors des prises de paroles, avec notamment les témoignages d’AED et d’AESH, en grève pour porter les revendications et faire entendre leurs voix.
Une demande d’audience auprès du recteur avait été déposée par l’intersyndicale 35, sans aucune réponse de l’administration ce matin encore.
Il a fallu que ce soit une personne du Renseignement Territorial, dans la rue, qui nous informe qu’il y aurait bien une audience à 12h30.
De qui se moque-t-on?
Le recteur aurait-il perdu les adresses mail des syndicats pour nous faire connaître sa réponse ?
D’un commun accord, les organisations syndicales ont décidé de ne pas se rendre à cette audience fantôme.
Un courrier de l’intersyndicale sera envoyé au Recteur, avec demande d’une audience au plus vite.
Les personnes présentes au rassemblement ont alors décidé de rejoindre les ASEM de la ville de Rennes, en grève depuis plusieurs semaines et en mode pique-nique de rue devant la mairie de Rennes.
Les ASEM des écoles primaires et maternelles sont en grève car leur pool de remplacement va être supprimé alors qu’elles aussi sont en manque de personnels . C’est inacceptable.
Le cortège des AED et AESH est alors parti en manifestation dans l’hyper-centre rennais pour rejoindre les ASEM.
Un très beau défilé, festif et revendicatif, pour rejoindre les 80 ASEM devant la mairie.
Beaucoup de monde réuni place de la mairie pour faire entendre la colère des salariés.
UN VRAI STATUT ! UN VRAI SALAIRE !
AED EN COLÈRE, AESH EN COLÈRE,
ASEM EN COLÈRE,
LES PROFESSEURS EN COLÈRE !
CA NE PEUT PLUS DURER, CA VA PETER !
La lutte continue !
AED et AESH en grève le mardi 13 juin
Pour télécharger et diffuser le tract : c’est ici.
Les organisations nationales appellent les personnels AESH à la grève le mardi 13 juin pour défendre leur statut, leurs salaires et continuer de demander l’arrêt des PIAL.
En Ille-et-Vilaine, les syndicats appellent les personnels AED à rejoindre cette mobilisation. Eux aussi vivent une situation précaire. Eux aussi connaissent des salaires particulièrement bas. Eux aussi sont menacés de voir leurs missions fondues avec celles des AESH. Eux aussi réclament un vrai statut. Et ils ont raison !
TOUTES ET TOUS ENSEMBLE EN GREVE LE MARDI 13 JUIN
RASSEMBLEMENT DEVANT LE RECTORAT A 11H
Une audience avec le recteur a été demandée par l’intersyndicale 35
pour porter les revendications des AED et des AESH.
Tract intersyndical départemental d’appel à la grève :
10 suppressions de postes d’AED en Bretagne pour la rentrée 2023 !
Le 31 mai 2023, le ministère a informé le rectorat de Bretagne du retrait de 10 ETP (équivalent temps plein = 1 poste 100%) pour la rentrée 2023-2024 dans notre académie.
Notre académie est jugée « excédentaire » en raison d’une baisse démographique à venir. Ne voyez pas là une manière supplémentaire de faire des économies sur le dos des personnels et au détriment des élèves.
(Attention au jargon comptable qui va suivre…
Âmes sensibles, s’abstenir.)
10 ETP vont être supprimés alors que, dans le même temps, un établissement scolaire ouvrira ses portes en septembre prochain dans un autre département de l’académie. Il faudra donc bien le « doter » de personnels AED ( = 2,5 ETP).
Et encore ailleurs, dans notre département, un internat ouvrira ses portes. Là aussi il faudra compter 1 ETP supplémentaire.
Ce qui conduit à enlever aux établissements de l’académie de Rennes 13,5 ETP !
Ceci… alors que de nombreux établissements sont déjà sous pression, et fonctionnent à flux tendu.
Ceci… alors que 33 établissements de l’académie ont formulé des demandes d’ « abondement » (obtenir un poste d’AED en plus) pour fonctionner dans de meilleures conditions.
Ceci… alors que :
– sur les 204 collèges de l’académie : 118 sont jugés déficitaires par l’administration en terme de dotation en AED
– sur les 43 lycées : 15 sont jugés déficitaires
– sur les 24 LP : 11 jugés sont déficitaires
– sur les 39 cités scolaires : 12 sont jugées déficitaires
Et le ministère va leur demander de faire un petit effort (perdre un demi-poste ou un poste entier d’AED) car l’académie est jugée « excédentaire » ?
C’est un pur scandale.
Au total, 22 établissements de l’académie (établissements jugés eux aussi excédentaires) ont été ciblés pour un retrait de 0,5 ou 1 ETP à la rentrée prochaine. Un arbitrage final avec les corps d’inspection aura lieu mi juin.
Le SNFOLC 35 a contacté les établissements du département concernés pour organiser la résistance.
Aucun établissement ne doit perdre de postes d’AED.
Les établissements dits « déficitaires » doivent être « abondés ».
Les établissements qui ouvriront leurs portes à la rentrée prochaine doivent pouvoir fonctionner avec une enveloppe satisfaisante de personnels AED, sans en prendre ailleurs.
Les personnels AED ne sont pas des pions que l’on supprime ou déplace au bon vouloir du ministre.
Ce mois-ci, les AED du département ont été payés avec du retard car la Trésorerie Générale avait oublié de cliquer sur le bon bouton.
En cette fin d’année, nous sommes contactés par de nombreux AED mis en difficulté dans leur demande de CDIsation.
On leur annonce pour la rentrée prochaine une fusion avec les AESH.
Et à présent, on leur réserve une bonne coupe budgétaire.
ça suffit !
Le SNFOLC 35 appelle les personnels AED ainsi que les enseignantes et enseignants à se réunir en salle des professeurs pour rédiger un joli mot pour le ministre : Monsieur Ndiaye doit reculer !
Il doit rendre les 10 ETP et fournir le nombre de postes nécessaire au bon fonctionnement des établissements scolaires. Il en va de sa responsabilité.
Le SNFOLC 35 est en train de construire la mobilisation syndicale dans le département pour le mois de juin.
Informations à venir sur notre site.