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Réunion spéciale AESH (en visio)

Visio lundi 29 novembre de 18h à 19h.

Continuons de construire toutes et tous ensemble la mobilisation des personnels AESH dans le département mais aussi au plan national 

Après la réussite de la grande manifestation parisienne du 19 octobre, qui a réuni plus de 3 000 personnes pour faire entendre au ministre les revendications des personnels AESH, nous vous proposons de nous réunir dans de brefs délais afin de réfléchir toutes et tous ensemble aux suites à donner à cette mobilisation importante.

Quelles perspectives pour les personnels AESH ?

Comment se donner les moyens d’obtenir satisfaction de nos revendications ?

Comment mobiliser davantage les personnels, notamment celles et ceux qui ne sont pas AESH ?

 

Lors de cette visio, nous ferons notamment le bilan de la 4ème convention nationale des AESH, qui s’est déroulée le 10 novembre dernier.

 

Cette visio aura lieu le lundi 29 novembre de 18h à 19h.

Si vous souhaitez recevoir le lien pour participer à cette réunion, contactez-nous.

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Dysfonctionnement concernant le versement de l’indemnité différentielle fin octobre

L’augmentation du SMIC au 1er octobre de 2,2% impose au gouvernement de verser une indemnité différentielle à tous les agents de la fonction publique, titulaires ou non, dont l’indice majoré de rémunération est inférieur à 340 (indice qui permet d’atteindre le niveau actuel du SMIC). C’est une des conséquences du gel du point d’indice.

Le MENJS a informé la fédération Force ouvrière, la FNEC FP FO, d’un dysfonctionnement sur la paie de novembre dont la DGFIP est à l’origine et qui concerne 7200 agents qui ne toucheront pas d’indemnité différentielle sur la paie d’octobre. Ce sont les agents qui sont payés à un indice inférieur à 332 et qui touchent l’indemnité différentielle mais aussi ceux qui sont à l’indice 339.

Cela se traduira par une baisse substantielle de traitement.

D’après le ministère, un acompte sera versé le 4 novembre aux agents concernés. Ils devraient être prévenus rapidement par l’administration.

Un rattrapage sera fait sur la paie de novembre. L’administration récupèrera alors l’acompte versé.

 

Vous êtes concerné ? Faites-nous remonter vos difficultés.

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Non à l’indemnité inflation, il faut augmenter les salaires !

Le Premier ministre vient d’annoncer la mise en œuvre d’une indemnité inflation d’un montant de 100 euros pour « les salariés, les artisans, les travailleurs indépendants, les chômeurs en recherche active d’emploi, ainsi que les retraités », le tout sous condition de ressources, dans le même esprit que le chèque énergie.

Après une forte hausse de l’inflation au 1er octobre dernier, une fois de plus, ce Gouvernement fait les mauvais choix.

 

Rappelons que le gouvernement a « la main » sur la revalorisation du Smic et celle de la valeur du point d’indice pour les fonctionnaires.

 

Mais, comme cela a déjà été le cas, le gouvernement continue de faire le choix de simplement relever le Smic du montant de l’inflation, sans l’augmenter (principe du coup de pouce).

Dans la Fonction publique, cette même stratégie s’opère avec le relèvement des plus bas salaires des agents de la Catégorie C pour les faire passer juste au-dessus du SMIC. Stratégie qui fait subir l’inflation à tous les autres fonctionnaires et agents publics.

Ce choix politique d’éviter de mesures générales pour affecter des aides ponctuelles, dans le privé comme dans le public, s’appuie sans cesse sur les mêmes dogmes, la réduction du coût du travail d’un côté et la réduction de la dépense publique de l’autre.

 

Pour la FO, la solution reste l’augmentation générale des salaires.

Pour la fonction publique, c’est la revalorisation immédiate de la valeur du point d’indice pour compenser les 21 % de perte de pouvoir d’achat subie depuis 2000 et l’ouverture de négociations pour améliorer la grille indiciaire des traitements de la fonction publique.

 

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Lettre au Ministre : pour l’abandon de l’expérimentation à Marseille

Le 2 septembre, le président de la République annonçait une expérimentation dans 50 écoles de Marseille où les directeurs pourraient choisir les autres enseignants de l’école, où les fonctionnements et les rythmes scolaires des écoles pourraient être adaptés en lien avec les acteurs extrascolaires. 

Notre fédération, la FNEC FP-FO, a immédiatement demandé l’abandon de ce projet qui signifierait une remise en cause sans précédent du fonctionnement de l’Ecole publique et du statut des enseignants.

 

Cette demande rejoint celle des organisations syndicales SNUDI-FO, SNUipp-FSU, SE-UNSA, SUD Education et CGT Educ’action des Bouches-du-Rhône.

Cette annonce présidentielle a suscité un rejet important chez les personnels, comme en témoigne le refus de plus de 100 écoles marseillaises de rentrer dans ce dispositif, ainsi que le rassemblement organisé à Marseille par les fédérations syndicales FNEC FP-FO, FSU, CGT Educ’action et SUD Education à l’occasion du retour de M. Macron à Marseille le 15 octobre.

 

Interrogé par les médias locaux ces derniers jours, le maire de Marseille M. Payan indique à propos de l’expérimentation annoncée par le président de la République consistant à confier le recrutement des enseignants aux directeurs d’école : « Ça ne se fera pas », « Je pense que c’est une mauvaise idée. Je le lui ai dit. Je pense que cette idée est oubliée. »

 

La FNEC FP-FO ne peut que se réjouir de cette annonce du maire de Marseille, qui va dans le sens des revendications portées par les personnels, et demande de confirmer que toute idée de recrutement des enseignants par les directeurs est aujourd’hui abandonnée.

 

La FNEC FP-FO demande également l’abandon de tout dispositif visant à territorialiser l’école, comme l’instauration de rythmes scolaires et de fonctionnements décidés école par école tel
qu’annoncé par le président de la République à Marseille.

 

La lettre complète ci-dessous :

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Toujours pas de prime REP/REP + pour les AED et les AESH

Extraits de la dépêche AEF du 26.10.21 :

Petite surprise lors de l’examen en séance publique à l’Assemblée nationale, le 25 octobre, des crédits de la mission Enseignement scolaire du PLF 2022, Jean-Michel Blanquer s’est opposé à un amendement déposé par une députée de la majorité présidentielle et adopté (« pour avis »), 4 jours auparavant, par la commission des affaires culturelles et de l’éducation de l’Assemblée.

En effet, lors de l’examen en commission, les députés avaient voté un amendement visant à étendre la prime REP/REP+ aux AED. Ces derniers en sont exclus.

Depuis plusieurs années déjà, le SNFOLC se bat pour le versement de cette indemnité aux AED.

Nos revendications pour les personnels AED : lien ici.

 

Pas de prime REP aux AED, mais des heures supplémentaires

Précisément, l’exposé des motifs justifie l’amendement par le fait que les AED « participent pleinement à la vie de l’établissement notamment au travers de la vie scolaire. Tout comme les enseignants et les CPE, ils sont impactés par les conditions d’exercice dans les établissements REP ou REP+ ». Dès lors, « ces primes constitueraient un complément de revenus non négligeables pour les AED et permettraient de reconnaître leur travail à sa juste valeur ». Le coût est estimé à 23,5 millions d’euros. Pour financer cette mesure, il avait été proposé de réduire d’autant le budget de l’enseignement privé.

Or, Jean-Michel Blanquer s’est opposé à cette disposition. Évoquant les « spécificités du métier d’AED », le ministre de l’Éducation nationale a en outre expliqué que ces personnels pourront, à partir de janvier 2022, réaliser des heures supplémentaires (au taux horaire de 13,11 euros, selon un projet d’arrêté consulté par AEF info.).

Un texte en ce sens sera examiné lors du prochain CTMEN, le 9 novembre. Cela « participera à l’augmentation de leur pouvoir d’achat » et « changera la réalité pour beaucoup d’entre eux », assure le ministre.

La prime REP aux AESH également retoquée

Un amendement visant à verser la prime REP/REP+ aux AESH a également été rejeté, après avoir, lui aussi, reçu un avis négatif de Jean-Michel Blanquer, le ministre expliquant que les AESH allaient bénéficier d’une augmentation indiciaire.

En outre, un autre amendement, également adopté en commission, a aussi été rejeté : il visait à augmenter le budget de l’enseignement agricole afin de « compenser le reste à charge existant actuellement pour le paiement des AED dans l’enseignement technique agricole ».

Les crédits de la mission Enseignement scolaire, en hausse de 1,6 milliard d’euros par rapport à 2021, ont été adoptés par l’Assemblée. Le Sénat les examinera à son tour à partir de la semaine prochaine.

Deux amendements adoptés

Lors de la séance publique, seuls deux amendements ont été adoptés :

– un amendement visant à augmenter les crédits de la MLDS afin de les placer au niveau de la loi de finances 2021, le PLF de 2022 réduisant cette enveloppe de 1 790 000 € ;

– un amendement incitant le gouvernement à produire un rapport qui évalue le coût des décharges d’enseignement pour les directeurs d’école en fonction des spécificités de l’école.