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FO et l’UNSA interpellent ensemble l’ARS sur le choc de l’inclusion en Ille-et-Vilaine

L’UNSA Éducation et la FNEC-FP FO lancent un SOS à l’ARS !

Combien de fois des élèves devront-ils brandir un couteau de cuisine dans une classe pour que l’on s’intéresse enfin à la santé mentale de nos élèves ?

 

L’ILLE-et-VILAINE est malade. L’ARS doit absolument AGIR!

En effet, comment qualifier autrement un système dans lequel on refuse les soins pendant des années à des élèves qui ont des troubles psychiatriques ?

Rappelons que, dans le 35, il manque toujours 1200 places en structures médico-éducatives pour les accueillir ! 1200 places ! Ces élèves ont obtenu des droits ouverts par la MDPH ; en attente d’un accueil en ITEP et/ou en IME, ils sont en grande souffrance et ont un besoin URGENT de soins. Pourtant, ils restent dans les classes en milieu ordinaire sans prise en charge adaptée à leur handicap, certain.es traumatisant et parfois violentant les enseignant.es, les AESH et/ou d’autres élèves !

 

Pour télécharger et diffuser le document : c’est ici.

 

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Transfert des AESH HT2 au rectorat

À compter du 1er novembre 2024, tous les AESH HT2 gérés par les établissements mutualisateurs (lycée PMF) seront employés directement par l’académie de Rennes.

 

Ainsi, le rectorat a garanti aux organisations syndicales :

Cette évolution administrative ne modifiera pas les conditions de travail des collègues AESH.

Les personnels concernés, près de 900 agents, seront informés directement de cette évolution. La communication pour les AESH en poste dans l’Ille et Vilaine se fera par le service académique dès le mois de septembre. 

Ce changement d’employeur se fera sans aucun impact sur les conditions actuelles de travail des AESH HT2.

Un nouveau de contrat de travail sera envoyé aux personnels. Après signature, les contrats devront être retournés auprès des services.

Maintien des conditions de travail : la quotité de travail, les horaires et l’affectation des AESH resteront inchangés.

Ancienneté : l’ancienneté acquise est pleinement conservée.
La reprise de l’ancienneté permettra, le cas échéant, de se voir proposer un CDI, sous réserve d’une évaluation professionnelle et d’une manière de servir favorables.

Droits acquis : les droits relatifs aux congés et à la formation sont conservés.

Continuité de la rémunération : le passage des établissements mutualisateurs au rectorat de Rennes se déroulera sans interruption de rémunération.

Le SNFOLC 35 restera vigilant pendant ce transfert pour s’assurer que les annonces faites seront bien respectées dans leur mise en œuvre.

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AED encore non rémunérés au 30 avril 2024 : un pur scandale !

Pour télécharger et diffuser ce communiqué de presse : c’est ici.

Si vous êtes concernés par ce retard de paiement, nous vous conseillons de contacter au plus vite le service social du rectorat, le lycée PMF et la DPE Vie scolaire pour demander un acompte immédiat, la prise en charge des agios, un courrier officiel clarifiant la situation.

 

Les adresses mails :

lycée PMF : ce.0350030t@ac-rennes.fr

DPE vie scolaire : ce.inspevs@ac-rennes.fr

service social académique : ce.ssa@ac-rennes.fr

service social du 35 : yoann.guillotin1@ac-rennes.fr

Nous contacter : ici.