Catégorie : AED – AESH

« On ne cherche pas à minimiser. On est d’accord qu’il y a des insatisfactions, des insuffisances. » C’est un euphémisme !

Cette évolution administrative ne modifiera pas les conditions de travail des collègues AESH.

Les personnels concernés, près de 900 agents, seront informés directement de cette évolution. La communication pour les AESH en poste dans l’Ille et Vilaine se fera par le service académique dès le mois de septembre. 

Ce changement d’employeur se fera sans aucun impact sur les conditions actuelles de travail des AESH HT2.

Un nouveau de contrat de travail sera envoyé aux personnels. Après signature, les contrats devront être retournés auprès des services.

Maintien des conditions de travail : la quotité de travail, les horaires et l’affectation des AESH resteront inchangés.

Ancienneté : l’ancienneté acquise est pleinement conservée.
La reprise de l’ancienneté permettra, le cas échéant, de se voir proposer un CDI, sous réserve d’une évaluation professionnelle et d’une manière de servir favorables.

Droits acquis : les droits relatifs aux congés et à la formation sont conservés.

Continuité de la rémunération : le passage des établissements mutualisateurs au rectorat de Rennes se déroulera sans interruption de rémunération.