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TZR : ce qu’il faut savoir à la rentrée 2026

Que vous soyez TZR depuis plusieurs années ou pour la première fois, vous risquez d’être confronté.e aux mêmes difficultés provoquées par la gestion en flux tendu des TZR par le rectorat, par l’effet des nombreuses suppressions de postes et par le morcellement des supports et des services.

Par manque de postes mis au mouvement, notamment cette année en raison d’un plus grand nombre de stagiaires à accueillir, les TZR sont de plus en plus nombreux à obtenir tardivement une affectation définitive.

A chaque rentrée, l’inquiétude est grande de se retrouver affecté-e dans des conditions dégradées. Alors que les prix des carburants flambent, les TZR ont de plus en plus de mal à se faire rembourser leurs frais de déplacements ou verser l’ISSR. Ils sont donc d’autant plus impactés par la régression de notre pouvoir d’achat.

Les TZR sont non seulement pénalisés dans leur déroulement de carrière par leurs changements d’affectation, mais de plus en plus de TZR voient leur demande d’allègement de service ou d’aménagement de leur poste de travail mis en attente sous prétexte de ne pas connaître leur affectation à la prochaine rentrée.

 

Vous êtes fonctionnaires d’État, titulaires d’un concours. Il n’est pas acceptable que vous soyez traité.e.s de la sorte. Dans ces conditions, il est très important de pouvoir faire respecter ses droits et être accompagné.e pour défendre ses intérêts.

C’est le rôle du syndicat et c’est ce à quoi s’appliquent les militants du SNFOLC 35. Vous pouvez compter sur leur détermination à faire respecter les droits que vous confère votre statut.

 

Affectation, paye, indemnité, conditions de travail, respect de votre discipline d’enseignement, etc… N’attendez pas d’avoir des problèmes pour adhérer au syndicat. Il vaut mieux pouvoir le solliciter dès que vous rencontrez des difficultés plutôt que d’attendre que la situation devienne insupportable pour le faire intervenir.

Prenez contact avec le SNFOLC 35. Ne restez pas isolé-e, adhérez !

 

Vous venez d’être affecté-e ou vous attendez de l’être, dans les deux cas, de nombreuses questions se posent. Vous trouverez ci-dessous, sous forme de questions/réponses, les informations et les conseils du SNFOLC 35 pour vous y aider.

A toutes et à tous nous souhaitons une bonne rentrée déterminée et combative !

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Contractuels : ce qu’il faut savoir à la rentrée 2026

Affecté-e ou sur le point de l’être, dans les deux cas, vous vous posez certainement de nombreuses questions. Pour vous aider, vous trouverez ci-dessous, sous forme de questions/réponses, les informations et les conseils du SNFOLC 35.

Vous avez des droits et le syndicat FO est là pour vous aider à les faire respecter. 

 

Sans attendre, ne restez pas isolé-e, contactez le SNFOLC 35. Le syndicat défend pied à pied chaque contractuel qui lui confie son dossier pour obtenir son réemploi et veiller que son affectation respecte sa situation particulière (familiale, santé, professionnelle).

Au plan national, FO bataille pour que le ministère organise au plus vite un plan massif de titularisation.

 

À toutes et à tous nous souhaitons une bonne rentrée déterminée et combative !

 

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AESH : ce qu’il faut savoir à la rentrée 2026

A cette rentrée, la transformation des PIAL en PAS soulève de nombreuses inquiétudes. Même si les PAS ne sont pas généralisés, il s’agit d’un coup de force contre les AESH et les personnels. En effet, du point de vue de la loi, les PAS ont disparu suite au vote de l’Assemblée Nationale le 21 juin dernier qui les a retirés du texte législatif.

Mais le ministre, la rectrice, les DASEN font comme s’ils étaient au-dessus de la loi et les imposent à cette rentrée hors de tout cadre réglementaire.

Leur corollaire c’est un plan de licenciements infligé aux AESH qui ont refusé de signer les avenants. De nombreux AESH ont refusé une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail. En effet, les PAS élargissent le périmètre d’intervention, donc les kilomètres à parcourir au moment où les prix du carburant continuent à battre des records.

De plus, ils augmentent le nombre d’élèves à accompagner, puisque dans le PAS la notification n’est plus une condition de prise en charge de l’élève.
Enfin, comme on le craignait, faute de personnel médico-social promis, la charge va retomber sur les AESH mais aussi sur tous les autres personnels.

Quant à l’intégration des AESH comme titulaires de la fonction publique, elle n’est plus à l’ordre du jour pour le ministre qui donne la priorité aux réductions budgétaires.

 
Pour le SNFOLC 35, cette situation n’est pas acceptable mais il n’y a pas de fatalité budgétaire. Le SNFOLC 35 propose d’agir pour conquérir les droits qui vous sont refusés !
 
 
Pour le SNFOLC 35, il est urgent :
 
• d’abandonner les PIAL et les PAS et de recruter massivement des AESH sous statut de fonctionnaires pour garantir un accompagnement individualisé à tous les élèves qui le nécessitent.
 
• d’offrir aux AESH un statut protecteur et attractif, un statut de fonctionnaire garantissant un temps plein (24h) pour celles et ceux qui le souhaitent
 
• de mettre en place d’un plan d’urgence pour garantir le maintien et la création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux afin de répondre aux élèves en attente d’une place.
 

Nous invitons tous les AESH à participer aux réunions syndicales organisées dès la pré-rentrée par le SNFOLC 35.

Nous proposons à tous les AESH et à tous les personnels de participer à la manifestation nationale au ministère le 5 novembre pour obtenir un statut national pour tous les AESH qui le souhaitent. Pour s’inscrire dans les cars affrétés par FO, cliquez ici.

 

N’agissez pas seul-e, demandez conseil et aide au SNFOLC 35.
Vous avez des droits et le SNFOLC entend bien vous aider à les faire respecter.

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AED : ce qu’il faut savoir pour la rentrée 2026

Rentrée 2026, la grille nationale de rémunération des AED est une urgence. Allons la chercher au ministère !

 

Le mardi 7 juillet 2026, des délégations du SNFOLC des académies de Normandie, de Rennes et de Bordeaux ont demandé à être reçues par le ministre de l’Éducation nationale pour lui remettre les milliers de signatures des AED sur la pétition réclamant :

  • l’augmentation immédiate des salaires et une grille de rémunération nationale des AED permettant une progression automatique de leur salaire sur la base de leur ancienneté et cela dès la première année de CDD ;
  • l’annulation de toutes les suppressions d’emplois d’AED, le recrutement d’AED à hauteur des besoins ;
  • l’accès au CDI selon des règles nationales pour les AED qui le souhaitent et la garantie de réemploi pour tous. Stop à l’arbitraire local !

 

FO continue de revendiquer un statut de fonctionnaire pour les AED qui le souhaitent.

Le ministre a refusé de recevoir la délégation au motif que les syndicats départementaux et académiques devraient s’adresser aux rectorats et inspections académiques. Néanmoins la délégation a pu déposer les pétitions recueillant plus de 2000 signatures. Le représentant du ministre s’est engagé à lui remettre les pétitions.

Au CSA ministériel du 5 mai, le ministre a renvoyé aux académies la responsabilité et la charge financière d’établir une grille de rémunération. De leur côté, les recteurs et DASEN renvoient au ministre la décision d’accorder une grille nationale de rémunération ! Chacun se renvoie la balle. Ça peut durer longtemps !

C’est pourquoi les délégations du SNFOLC présentes au ministère le 7 juillet proposent de mettre discussion dès la pré-rentrée dans les AG la montée des AED au ministère. La grille nationale de rémunération ne tombera pas du ciel. Il va falloir aller la chercher au ministère !

 

C’est pourquoi nous invitons tous les AED à participer aux réunions syndicales organisées dès la pré-rentrée par le SNFOLC 35 afin de décider avec les personnels de venir sous les fenêtres du ministre pour qu’il donne enfin satisfaction aux revendications des AED !

Signez et proposez à vos collègues de signer la pétition
en cliquant ici

Vous avez des droits et le syndicat entend bien vous aider à les faire respecter. Vous trouverez ci-dessous, des réponses et des conseils du SNFOLC 35 sur les questions qui se posent pour vous la rentrée.

 

A toutes et à tous nous souhaitons une bonne rentrée déterminée et combative !

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