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Grève des AED du lycée Bréquigny : FO les soutient !

A partir de lundi 6 juillet, les AED du lycée Bréquigny à Rennes seront en grève suite à la décision de l’établissement de ne pas renouveler un AED de l’équipe, ceci de manière totalement arbitraire.

Motif : l’AED pourrait prétendre à un CDI en fin d’année prochaine.

 

Cette décision est totalement inique et intolérable, et conduit à la précarisation renforcée des personnels AED. Que ce soit à Bréquigny ou ailleurs !

 

Appel des AED de Bréquigny à la grève demain :

https://www.snfolc35.fr/wp-content/uploads/2026/07/Brequigny-en-lutte.pdf

FO soutient les AED, que nous avons accompagnés lors de deux HIS, entretien avec le chef d’établissement et avec le rectorat.

Leurs revendications :

  • Renouvellement immédiat de leur collègue !
  • CDIsation garantie pour toutes et tous.
  • Retour des réunions de Conseil de Vie Scolaire afin de permettre aux personnels de s’exprimer.
  • Considération pour leur travail essentiel et la création d’une véritable grille indiciaire au niveau national.
  • Déploiement d’un vrai plan canicule avec report systématique des examens et rénovation et adaptation des passoires thermiques.

 

Nous serons présents demain pour les soutenir demain matin dès 8h devant le lycée.

N’hésitez pas à nous rejoindre !

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Stage retraites des fonctionnaires

À quel âge vais-je pouvoir partir ? Avec quel montant de pension pourrai-je vivre ? Les réformes s’enchaînent, la complexité administrative s’accroît et les projets de « retraite par points » menacent régulièrement de revenir sur le devant de la table.

Parce que la retraite n’est pas une simple formalité administrative, mais le prolongement de notre salaire, la FNEC FP FO 35 vous invite à une journée de formation et d’information syndicale : le jeudi 8 octobre 2026 – de 9h00 à 16h30 dans nos locaux.

 

Nous aborderons l’aspect technique de la question des retraites (calcul de la future pension, retraite progressive, rachat de trimestres, etc.) mais aussi de l’importance de la représentativité syndicale).

Ne restez pas isolés. Venez vous informer et porter nos revendications pour une retraite digne !

Inscrivez- vous!

Pour les professeurs contractuels, les AED et les AESH, pas d’inquiétude : d’autres stages sont prévus plus tard dans l’année pour vous aider aussi à calculer votre retraite et à faire les bons choix !

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FO défend les droits des personnels dans les instances

Deux instances ont lieu en cette dernière semaine de cours : une commission consultative paritaire spéciale « AED et AESH » mercredi 1er juillet, et une F3SCT académique (Santé et Sécurité au travail) ce jeudi 2 juillet.

Dans ces instances, FO défendra :

✔ la protection des personnels durant la canicule : dans certains bureaux, dans certaines salles de classe, le mercure s’approchait des 40 °C, 35°C dans les dortoirs la nuit. Cette situation a mis directement en danger la santé physique et mentale des personnels. FO demande d’en finir avec le bricolage ministériel et exige des mesures d’urgence.

✔ AED : l’arrêt immédiat des suppressions de postes, la restitution des ETP détruits et le recrutement massif de personnels, Le respect strict de leur cadre statutaire.

✔ La mise en place d’une véritable médecine de prévention : le recrutement massif de médecins du travail et de personnels administratifs.

✔ la protection des personnels attaqués dans l’exercice de leurs fonctions : l’octroi immédiat de la protection fonctionnelle pour tout agent menacé ou agressé, le respect de l’Article 40 du Code de procédure pénale (il appartient à l’employeur, et à lui seul au titre de sa responsabilité légale, de saisir immédiatement le Procureur de la République lorsqu’un agent subit un délit).

✔ AESH : l’abandon du projet de création d’un statut d’« assistantes d’accessibilité », l’abandon définitif des PAS, des PIAL et de la politique de mutualisation, un vrai statut de fonctionnaire pour toutes les AESH sur la base de 24 heures payées temps plein, l’augmentation immédiate des salaires, la subrogation immédiate et l’octroi des jours de fractionnement.

✔ PSC : l’abrogation pure et simple de ce dispositif

 

Nous sommes là pour vous défendre.

Contactez-nous !

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AED : Pas de rattrapage des heures après la canicule !

Dans plusieurs établissements scolaires de l’académie, les AED se voient imposer de rattraper les heures qu’ils n’ont pu faire durant la période caniculaire (notamment en cas de fermeture de l’établissement scolaire).

Attention : ces demandes sont abusives.

La FNEC-FP Force ouvrière a interpellé le rectorat à ce sujet pour rétablir le droit car ces situations sont inacceptables, tant sur le plan réglementaire que humain. Le rectorat va à présent intervenir dans chaque établissement concerné pour interdire ces rattrapages d’heure.

 

Non à la double peine de la souffrance thermique et du cumul d’heures !

AED, contactez-nous si vous êtes concernés. Tenez-nous informés aussi de vos fins d’années si vous rencontrez des problèmes, FO vous accompagne dans vos renouvellements !

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Pétition AED : FO a audience avec le ministre

Avec d’autres départements, le SNFOLC 35 a lancé une pétition pour défendre les droits des AED et revendiquer :

✔ l’augmentation des salaires des AED, la mise en place à l’échelle nationale d’une grille indiciaire de rémunération pour les assistants d’éducation (et ce dès la première année de CDD), l’indexation de leurs salaires sur l’inflation et la hausse du coût de la vie.

✔ la majoration des heures effectuées le dimanche, les jours fériés et la nuit par les AED en internat, pour la fin du forfait nuit (que chaque heure compte).

✔ la création de postes d’AED dans les vies scolaires, contre les suppressions de postes.

✔ la création d’un statut de la Fonction Publique pour les AED.

 

Cette pétition s’adresse directement au Ministre. C’est donc directement au ministère que nous irons chercher la satisfaction des revendications ! Une audience a été demandée pour le mardi 7 juillet.

 

D’ici là, continuons de signer cette pétition !