Mouvement inter 2025-2026 : le barème

Si vous (titulaires et stagiaires) avez demandé votre mutation à la phase inter-académique, les premiers barèmes retenus par le rectorat ont été publiés ce 8 janvier 2026.

Connectez-vous sur SIAM pour vérifier vos points et contactez-nous rapidement si vous constatez une erreur (vous avez 15 jours pour envoyer une contestation).

Les barèmes sont affichés à compter du jeudi 8 janvier 2026 – 12 heures jusqu’au 29 janvier 2026 – 12 heures.

 

Si vous constatez une inexactitude, vous devez en demander la rectification auprès de la DPE avant le 27 janvier 2026 à 12 heures.

Si vous ne l’avez pas encore fait, envoyez votre fiche syndicale, à télécharger ici pour que le syndicat vous accompagne et vous défende à chaque étape :

N’hésitez pas à proposer à vos collègues qui participent au mouvement interacadémique le suivi de Force Ouvrière.
 
Les mutations sont des opérations complexes, toute erreur peut être lourde de conséquences.

Alerte orange neige et verglas en Ille-et-Vilaine : que fait la DSDEN 35 pour protéger les personnels ?

Courrier envoyé par FO 35 au DASEN d’Ille-et-Vilaine mardi 6 janvier 2026 dans le cadre de l’alerte orange neige et verglas

 

Monsieur le DASEN

Au regard de l’alerte orange lancée par Météo France pour risque de neige et de verglas, la Région Bretagne a décidé de suspendre l’ensemble des transports scolaires le lundi 5 janvier 2026, et a reconduit cette décision pour ce jour, mardi 6 janvier.

Si une telle mesure a été prise, c’est qu’un risque existe pour le transport des élèves et par conséquent pour le trajet domicile-travail des personnels.

 

Dans ce cadre, nous nous étonnons qu’aucune consigne de fermeture d’établissement n’ait été formulée par la DSDEN 35.

 

Par ce choix, vous laissez les personnels, chefs d’établissement, directeurs et directrices d’école, enseignants, AED, AESH, CPE…, seuls face aux événements. Vous placez les personnels dans l’hésitation entre leur obligation de rejoindre leur lieu de travail et le risque que peut représenter leur trajet.

Nous avons eu ce jour de nombreuses remontées de personnels, qui nous signalent des décisions de dernière minute, parfois évoluant au fil des heures au gré de la météo :

– cours maintenus mais interdiction de circuler sur la cour

– cours maintenus mais invitation aux familles de garder les élèves à la maison (donc les personnels attendus sur place)

– cours annulés au dernier moment en M1-M2

– cours annulés en M1-M2, puis M3-M4, pour finir par des fermetures complètes d’établissements

– dans certaines communes, ce sont les maires qui ont pris la décision de manière de fermer l’école, parfois sans concertation préalable avec les directeurs et directrices.

Nous ne remettons pas en cause les choix des chefs d’établissement ou des directeurs et directrices d’école : ils ont fait ce qu’ils ont pu. Mais nous ne comprenons pas que les personnels aient pu ainsi être laissés seuls dans les décisions à prendre.

 

Nous rappelons que la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 relative à la fonction publique de l’État, intégrée depuis 2022 au Code général de la fonction publique (CGFP) précise que lorsque des événements extérieurs, imprévisibles et irrésistibles (neige, verglas, plan neige activé, transports à l’arrêt) empêchent un agent de rejoindre son lieu de travail, l’absence ne peut pas être assimilée à une faute.

 

Il ne peut pas non plus leur être imposé de rattraper les heures qu’ils n’auraient pu assurer en raison de ces conditions météorologiques exceptionnelles. Nous demandons donc à ce qu’il n’y ait aucune sanction, aucun retrait sur salaire, ni aucun rattrapage d’heures.

 

Enfin, même si la vigilance orange a été levée aujourd’hui mardi 6 janvier 2026 à 10 heures, l’épisode de gel devrait se poursuivre encore jusqu’à demain dans la matinée ; nous vous demandons de prendre une décision claire quant à la fermeture des établissements scolaires et des écoles du département pour la journée de demain mercredi 7 janvier.

 


Justine Marti Secrétaire départementale du SNFOLC 35
Mickaël Bézard Secrétaire départemental du SNUDI FO 35
Bastien Joyaux Secrétaire départemental de la FNEC FP FO 35

Alerte orange neige et de verglas mardi 6 janvier : que faire ?

La Région Bretagne a décidé, au regard de l’alerte orange lancée par Météo France pour risque de neige et de verglas, de suspendre l’ensemble des transports scolaires le lundi 5 janvier 2026, et a reconduit cette décision pour demain mardi 6 janvier.

Cependant, aujourd’hui lundi 5 janvier en fin de journée, aucune consigne de fermeture d’établissement n’a été formulée par le rectorat ni par l’inspection académique.

 

A chaque épisode neigeux, les personnels s’interrogent sur leur obligation de rejoindre leur lieu de travail au regard du risque que peut représenter leur trajet.

Dans la mesure où la Région a déclenché l’alerte orange et suspendu les transports scolaires, c’est qu’un risque existe.

Dans ces conditions, il ne peut être fait obligation de rejoindre son lieu de travail si les conditions de sécurité ne le permettent pas.

 

Aucun collègue ne peut être enjoint (ni oralement, ni par écrit) de se rendre sur son lieu de travail au mépris des risques encourus. Cela équivaudrait à le mettre délibérément en danger.

 

De même, dans la mesure où il s’agit d’un cas de force majeure empêchant de rejoindre son lieu de travail, il ne peut être imposé aux enseignants de rattraper des cours qu’ils n’ont pu assurer en raison des conditions climatiques.

 

Nous rappelons que cette demande ne repose sur aucun cadre réglementaire.

Donc que faire ?

En cas d’impossibilité de se rendre dans son établissement en raison des intempéries :

1- prévenir l’établissement par un mail ou un SMS, ce qui permet de garder une trace écrite de votre message.

Bien entendu, le plus simple est d’appeler, mais le risque est de saturer le standard de l’établissement.

2- prendre une photo de l’état de la route en cas de litige.

3- En cas de pression de la part de votre hiérarchie : demander de vous adresser par écrit la demande de venir coûte que coûte.

4- Si les difficultés persistent, contactez-nous.

 

Report du lancement de la PSC : janvier 2026

Les personnels de l’académie de Rennes ont reçu un mail le lundi 15 décembre 2025 du secrétariat général de la DSDEN 35.

Ce mail annonce le report du lancement de la PSC à janvier 2026.

 

Pour lire le mail : c’est ici.

En début d’année 2026, les personnels recevront un premier courriel de MGEN précisant les étapes pour réaliser le parcours d’affiliation.

Attention : l’envoi des liens d’affiliation pourra se faire de « façon étalée sur quelques jours par ordre alphabétique des noms de famille ». 

Donc vigilance ! Guettez vos mails !

Calendrier des envois du lien d’affiliation :

Les liens d’affiliation seront envoyés à des dates différentes selon les personnels.

A partir de ce mail débutera une période de 21 jours pour réaliser l’affiliation ou la demande de dispense.

 

Pour l’ensemble des personnels : le lien d’affiliation sera transmis à partir du 6 janvier 2026.

 

Mais attention aux cas spécifiques :

– les personnels AED en CDD : le lien d’affiliation sera transmis entre mi-janvier et mi-février 2026 ;

– les personnels GRETA nouvel arrivant ou en changement de poste en cours d’année : le lien d’affiliation sera transmis entre mi-janvier et mi-février 2026 ;

– les personnels en congé parental, congé de proche aidant, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de formation professionnelle, bénéficiaire de l’allocation spécifique de cessation anticipée d’activité, personnels en disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans : le lien d’affiliation sera transmis en février 2026 ;

– pour les autres personnels de l’académie : la MGEN conseille (de manière assez surprenante) de contacter un conseiller MGEN via la ligne téléphonique dédiée.

 

Pour rappel : la première prise de contact avec MGEN se fera via l’adresse courriel professionnelle nominative.

Contactez-nous si vous rencontrez des difficultés.

La campagne des demandes de temps partiel pour la rentrée 2026 : c’est parti !

La campagne des demandes de temps partiel est ouverte du 1 au 19 décembre 2025.

 

La circulaire ainsi que les fiches de demande sont disponibles dans les liens ci-dessous :

La circulaire sur les temps partiels : c’est ici.

La demande de cumul pour création ou reprise entreprise DPE : c’est ici.

Les informations du rectorat : c’est ici.

Attention : la demande se fera de manière dématérialisée sur la plateforme Colibris.

Une fois la clôture de la plateforme, les chefs d’établissement seront amenés à formuler en ligne des avis sur la demande faite. 

Que faire si ma demande de temps partiel est refusée ?

 

Dans un premier temps, il faut réaliser une demande de recours gracieux auprès du recteur (courrier adressé au recteur sous couvert du chef d’établissement).

En cas de réponse négative à nouveau, il faut rédiger un courrier au recteur, sous couvert du chef d’établissement, demandant la saisie de la CAPA (Commission Administrative Paritaire Académique) à laquelle FO siège. Nous y défendrons chacun des dossiers présentés.

Si vous avez des interrogations ou doutes, si vous souhaitez être accompagné.e dans vos démarches, contactez-nous.