Publié le

Circulaire de rentrée scolaire : destruction de l’école

La Première Ministre Borne a confirmé lors de sa déclaration de politique générale que son gouvernement « continuera la refondation de l’école, entamée lors du dernier quinquennat ».

C’est bien dans la continuité avec la politique de J-M Blanquer que le ministre P. Ndiaye publie sa première circulaire de rentrée 2022.

Il confirme toutes les contre-réformes Blanquer du baccalauréat, du lycée et Parcoursup et entend généraliser l’expérimentation marseillaise…

Lire la suite ci-dessous :

Publié le

Lauréats des concours : comment contester votre affectation ?

Lauréat de concours 2022, vous avez eu connaissance de votre affectation. Vous avez la possibilité de contester votre affectation via l’application Colibris du 8 au 18 juillet 2022.

Lien vers l’application Colibris : cliquer ici.  Vous pouvez mandater le SNFOLC-FNEC FP-FO pour défendre votre recours

Un modèle de courrier de recours : cliquer ici

Pour demander une révision de votre affectation, veillez à mettre en avant votre situation familiale, médicale, et tout autre élément utile. N’hésitez pas à beaucoup développer : il n’y a jamais trop d’explications.
 
Cette année, avec la réforme de la masterisation, la grande majorité des lauréats est affectée au barème, contrairement aux années précédentes où les lauréats de concours inscrits en M1 étaient maintenus dans leur académie pour finir leur Master. 
 
Le passage au barème de tous les lauréats excepté les contractuels ayant 1,5 années d’expérience dans les 3 dernières années et les lauréats ex titulaires de la fonction publique :
image.png
 
De nombreux lauréats nous sollicitent ne comprenant pas leur affectation.

FO accompagne et défend tous les recours.

Vous souhaitez contester votre affectation : contactez-nous,

et complétez le formulaire et la fiche ci-dessous.

 

Formulaire à remplir : lien ici. Détaillez bien votre réponse à la dernière question du questionnaire

et fiche à nous retourner remplie.

A savoir :

  • Les modalités d’affectation diffèrent d’une académie à l’autre.
  • Les établissements d’affectation seront communiqués la deuxième quinzaine de juillet.
Publié le

Jobdating à Rennes : FO y était !

Communiqué envoyé à la presse le 6 juillet 2022

Des militants Force Ouvrière étaient présents le 6 juillet devant le lycée Victor Hélène Basch à Rennes où s’est tenu le job Dating organisé par l’Académie de Rennes, à l’issue du rassemblement intersyndical qui s’est tenu devant le Rectorat.

 

250 personnes se sont présentées à ce job dating.

Les candidats ont eu un entretien d’environ 10-15 minutes avec des Inspecteurs Pédagogiques après avoir assisté à une réunion plénière en amphi, présentant le métier de professeurs. Il leur a été dit qu’ils bénéficieraient « peut être d’un accompagnement ». Aucun poste à l’année ne leur a été garanti.

19 salles ont été réquisitionnées pour ce recrutement à la va vite, fait avec beaucoup de « bienveillance » nous a confié une candidate. Des candidats ont pu postuler dans plusieurs disciplines : philosophie- Lettres par exemple, parfois dans deux disciplines très éloignées l’une de l’autre.

Que ces futurs collègues soient convaincus que cette bienveillance ne durera pas.

A la première occasion l’administration ne manquera pas de se débarrasser d’eux !

 

Force Ouvrière dénonce ces méthodes de recrutement qui uberisent la profession.

 

Dans le même temps, le Rectorat inverse les règles d’affectation des Titulaires de Zone de remplacement et des collègues en CDI : ces contractuels seront affectés avant eux, donc sur des postes à temps complet. C’est inadmissible.

 

Force Ouvrière, revendique la création de tous les postes statutaires nécessaires et le retour aux commissions paritaires supprimées par la loi de Transformation de la Fonction Publique. Seul le contrôle des affectations par les organisations syndicales garantit les affectations dans le respect des règles.

 

Communiqué à télécharger : ici.

Publié le

Rassemblement pour Edouard

Un an ça suffit !

Le 05 juillet 2022 sera le jour anniversaire de l’annonce des sanctions prises à l’encontre de notre collègue Edouard Descottes.

Ces sanctions injustifiées vont à l’encontre de la liberté fondamentale de l’exercice du droit syndical.

 

Après une année scolaire l’intersyndicale et le collectif de soutien de Jean Macé demande à M. le Recteur à ce que les sanctions auprès de notre collègue soit abandonnées afin qu’il puisse réintégrer son poste.

L’intersyndicale appelle à un rassemblement le mardi 05 juillet à 15H devant le lycée Jean Macé à Rennes.

 

Le SNFOLC 35 soutient cet appel avec l’intersyndicale.

Publié le

Prolongements des contrats AED en vue du CDI

Victoire de FO dans l’académie !

AED, signalez-vous !

Contactez-nous !

 

Vous êtes encore AED et vous arrivez au terme des 6 années de CDD. Vous êtes dans l’attente de la publication des décrets et circulaires d’application permettant la mise en œuvre de la loi sur le harcèlement scolaire, loi qui permet l’accès des AED à un CDI après 6 années de travail SANS interruption.

Mais… sans décret d’application, pas de CDIsation possible.

Depuis plusieurs semaines, nous conseillons aux AED concernés d’envoyer un courrier au ministre et au recteur d’Ille-et-Vilaine, sous couvert du chef d’établissement, pour demander à titre gracieux d’autoriser le renouvellement du contrat AED pour l’année scolaire prochaine, tout ceci dans le but de permettre la CDIsation de l’AED lorsque le décret sera enfin paru.

 

FO a aidé les AED à rédiger leurs courriers et a fait remonter plusieurs courriers d’AED du département, et guidé de nombreux autres hors 35.

Suite à nos demandes répétées et à nos interventions en CTA (le 9 et le 28 juin), le recteur de l’académie vient de répondre favorablement à notre demande de prolongement des contrats des AED en 6ème année. C’est une victoire syndicale majeure !

 

Lors du CTA du 28 juin, nous avons demandé à ce que les chefs d’établissements soient informés de cette possibilité de prolongement de contrat, pour proposer aux AED de leur établissement de rester en poste.

La DPE a procédé à un premier recensement des collègues AED concernés par le CDI : une fourchette basse de 70 AED sur toute l’académie, ce qui paraît peu élevé. Peut-être y a-t-il eu des oublis.

Aux AED concernés : si vous avez 6 ans de contrat et que vous souhaitez accéder à un CDI,

contactez-nous afin que nous puissions signaler votre situation à l’administration du rectorat.

Infos à nous transmettre : votre nom et prénom, lieu d’exercice, dates de début et de fin de contrat.