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Prolongements des contrats AED en vue du CDI

Victoire de FO dans l’académie !

AED, signalez-vous !

Contactez-nous !

 

Vous êtes encore AED et vous arrivez au terme des 6 années de CDD. Vous êtes dans l’attente de la publication des décrets et circulaires d’application permettant la mise en œuvre de la loi sur le harcèlement scolaire, loi qui permet l’accès des AED à un CDI après 6 années de travail SANS interruption.

Mais… sans décret d’application, pas de CDIsation possible.

Depuis plusieurs semaines, nous conseillons aux AED concernés d’envoyer un courrier au ministre et au recteur d’Ille-et-Vilaine, sous couvert du chef d’établissement, pour demander à titre gracieux d’autoriser le renouvellement du contrat AED pour l’année scolaire prochaine, tout ceci dans le but de permettre la CDIsation de l’AED lorsque le décret sera enfin paru.

 

FO a aidé les AED à rédiger leurs courriers et a fait remonter plusieurs courriers d’AED du département, et guidé de nombreux autres hors 35.

Suite à nos demandes répétées et à nos interventions en CTA (le 9 et le 28 juin), le recteur de l’académie vient de répondre favorablement à notre demande de prolongement des contrats des AED en 6ème année. C’est une victoire syndicale majeure !

 

Lors du CTA du 28 juin, nous avons demandé à ce que les chefs d’établissements soient informés de cette possibilité de prolongement de contrat, pour proposer aux AED de leur établissement de rester en poste.

La DPE a procédé à un premier recensement des collègues AED concernés par le CDI : une fourchette basse de 70 AED sur toute l’académie, ce qui paraît peu élevé. Peut-être y a-t-il eu des oublis.

Aux AED concernés : si vous avez 6 ans de contrat et que vous souhaitez accéder à un CDI,

contactez-nous afin que nous puissions signaler votre situation à l’administration du rectorat.

Infos à nous transmettre : votre nom et prénom, lieu d’exercice, dates de début et de fin de contrat.

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« Jobdating » et inversement des règles de la phase d’ajustement

La phase d’ajustement, qui a lieu en juillet, nomme les TZR et les contractuels sur des BMP à l’année. Or, cette année, le rectorat de Rennes a décidé de renverser les règles !

Voici un extrait de notre déclaration au Comité Technique Académique de ce jour, jeudi 9 juin 2022 :

« Lors du GT académique du 24 mai consacré à la mise en place du Plan de formation académique (PAF), le rectorat a fait une annonce inquiétante au sujet des affectations des TZR et les contractuels (CDI et CDD).
En effet pour certaines disciplines dites déficitaires, et dans certaines zones géographiques de l’académie, le rectorat affectera en priorité les contractuels nouvellement recrutés en ce mois de juin, lors d’une journée jobdating.
Cette disposition remet en cause le principe et les règles du mouvement de la phase d’ajustement, dont on rappelle les différentes phases d’affectation d’abord les TZR, ensuite les contractuels en CDI et en dernier les contractuels récemment recrutés.
C’est un renversement total d’un système qui garantissait une possible affectation à l’année pour les personnels titulaires TZR.
Le calendrier retenu pose problème également : nos collègues doivent attendre le 20 juillet pour connaitre leurs affectations pour la rentrée 2022-2023.
Ce n’est pas aux collègues de payer la facture d’une mauvaise gestion des ressources humaines, on a sans cesse alerté sur le besoin de recruter massivement des enseignants, et de mettre un recrutement à Bac+3, dès ce mois de juin.
Force Ouvrière demande le respect des règles du mouvement de la phase d’ajustement et demande à Monsieur le recteur d’abandonner cette disposition. »

C’est pourquoi nous vous invitons à une réunion le mardi 21 juin de 18h à 19h à l’UDFO35, 35 rue d’Échange à Rennes, afin de vous informer, d’échanger et de construire la mobilisation : le recteur doit faire marche arrière et les personnels doivent être affectés dans des conditions décentes !

 

 

Tract à télécharger : ici.

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Correction des copies du bac sans décharge ?

L’impréparation, le manque d’anticipation et le mépris du ministère se poursuivent.

Mais, grâce aux pressions syndicales, le ministère a cédé…

Exceptionnellement pour cette année. Car, aux yeux du ministre, il ne faudrait pas, pour les années à venir, graver dans le marbre cette victoire syndicale…

 

Les épreuves terminales d’enseignements de spécialité pour les voies générales et technologiques sont programmées du 11 au 13 mai en métropole.

Les enseignants ont reçu leur convocation pour corriger les copies qui seront dématérialisées. Des réunions d’ententes sont prévues (au plus tard le 16 mai) mais en visio et à des horaires qui permettent de continuer à assurer leurs cours ! Exemple : pendant la pause de midi ou le soir après 18h. C’est vrai qu’avec ses 18h de cours par semaine, un prof certifié a beaucoup de temps libre ! Les copies seront disponibles au plus tard le 17 mai.

Jusqu’à fin avril, aucun cadre national ou même académique n’avait été posé. Avaient alors été négociées, établissement par établissement, des décharges de cours pendant la correction : certains avaient obtenu 2 journées, d’autres 1 seule imposée pour le chef d’établissement : si le collègue n’avait pas cours ce jour-là, tant pis pour lui !

 

Mais il suffisait d’être patients !

Le ministère a envoyé un message aux organisations syndicales le 29 avril dernier, circulaire parue au BOEN du 5 mai 2022 :

 

« Compte tenu du contexte particulier de correction de ces copies du baccalauréat, les professeurs convoqués par les services des divisions des examens et concours de leurs académies, pour la correction des copies des épreuves d’enseignements de spécialité, bénéficieront d’un forfait maximum de 4 demi-journées libérées de cours pour la correction de ces copies. Ce forfait sera utilisable, au choix du professeur après accord du chef d’établissement, entre le 17 mai et le 3 juin. »

N’hésitez-pas à nous faire remonter les informations et/ou dysfonctionnements dans votre établissement.

Soyez vigilant(e)s : ces demi-journées doivent être placées sur des temps de cours ! (et pas sur les demi-journées dont vous disposez habituellement pour préparer vos cours et corriger vos copies)

 

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FNEC FP FO : préavis de grève du lundi 25 avril au dimanche 26 juin 2022

Conformément aux dispositions prévues par la loi du 13 juillet 1983, la FNEC FP FO a déposé un préavis de grève du lundi 25 avril au dimanche 26 juin 2022 inclus.

Ce préavis couvre les différentes catégories de personnels de l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche qui seraient amenées à décider la grève pour défendre leurs revendications ou faire face à des problématiques liées à des situations locales.

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Cycle Pluridisciplinaire d’Études Supérieures : une attaque frontale contre les CPGE et les universités

Les CPES, « cycles pluridisciplinaires d’études supérieures », sont actuellement au nombre de trois : Henri IV/PSL (créé en 2012), Kléber/Université de Strasbourg (créé en 2021) et Janson-de-Sailly/Université Paris Cité (créé en 2021).

Pour la rentrée 2022, 23 CPES sont proposés sur la plateforme Parcoursup, soit une accélération sans précédent.

L’Inspection générale n’a pas caché, lors du CSE du 7 avril 2022, que la création de ces nouvelles structures devait se faire à moyens constants. Par exemple, même si le rectorat prétend le contraire, au lycée Janson-de-Sailly trois classes de deuxième année de CPGE de filière PC sont menacées.

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