Grève nationale Défense des services publics 29.09.26

Pour les salaires des agent⋅es, pour les services publics : en grève et en
manifestation le 29 septembre !

 

Les organisations syndicales de la Fonction Publique CFDT, CGT, FO, FSU, Solidaires, CFE-CGC, UNSA, appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain en Ille-et-Vilaine.

 

Les premières annonces budgétaires pour 2027 résonnent comme les premières mesures d’un budget d’austérité.

Elles font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail de leurs agent⋅es. Nos organisations syndicales réaffirment que d’autres choix sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses, sur la justice sociale et fiscale. 

L’actualité de l’été (canicules à répétition, sécheresse, incendies gigantesques…) a rappelé combien il est nécessaire de renforcer la Fonction Publique et ses missions de service public. Les services publics permettent d’amortir les crises, notamment climatiques, pour l’ensemble de la population. Alors que tous les experts scientifiques s’accordent à considérer que l’été 2026 ne sera plus une exception à l’avenir, il est indispensable de donner aux services publics les moyens de répondre aux besoins actuels et futurs.

Les piratages massifs montrent qu’il y a urgence à redonner aux services les outils et les moyens d’assurer la sécurité des données. C’est un enjeu de sécurité nationale et de confiance.

Alors que les rémunérations ont été durablement affaiblies par l’inflation et le gel de la valeur du point d’indice, près d’un million d’agent·es voient leur traitement indiciaire rattrapé, voire dépassé, par le SMIC.

Les conditions de travail se dégradent et les agent·es sont toujours plus nombreux·ses à exercer leurs missions dans des services sous tension, ce qui aggrave les risques psychosociaux. Dans la plupart des secteurs professionnels, les difficultés de recrutement et de fidélisation s’aggravent alors même que les départs en retraite de plus en plus nombreux et anticipables vont nécessiter des recrutements massifs. C’est donc l’avenir des services publics qui est en jeu.

Nos organisations réaffirment leurs revendications communes :

• des mesures salariales générales, notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice et son indexation sur l’inflation ;

• la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du SMIC, ainsi que la revalorisation des filières à prédominance féminine ;

• le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;

• le maintien à 100% des rémunérations versées aux agent·es en congé de maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;

• l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;

• des moyens budgétaires à la hauteur des besoins et des missions des services publics ;

• le maintien du pouvoir d’achat des retraité⋅es ;

• une Fonction Publique de qualité en capacité d’assurer, partout et pour tou·tes, l’égalité d’accès aux services publics et la continuité de ses missions d’intérêt général, notamment face aux conséquences du dérèglement climatique.

Les organisations syndicales de la Fonction Publique exigent une juste reconnaissance de l’engagement des agent·es publics au service de l’intérêt général et le respect de leurs missions et de leurs statuts. Les agent·es publics, fonctionnaires comme contractuel·les, et la population ne doivent pas payer le prix de choix budgétaires qui ne répondent ni aux besoins sociaux ni aux enjeux auxquels notre pays est confronté.

 

Les organisations syndicales de la Fonction Publique d’Ille-et-Vilaine appellent l’ensemble des agentes et agents publics à se réunir en assemblée générale, dans tous les services en intersyndicale, afin de se mobiliser massivement, par la grève et les manifestations, le mardi 29 septembre prochain, et de préparer les suites à cette journée d’action.

Le 29 septembre, Rdv à RENNES sur l’Esplanade Charles de Gaulle à 11h.

 

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Inclusion, postes, statut, salaires : au ministère !

Grande montée nationale au ministère le 5 novembre 2026

Le SNFOLC a acté dans sa résolution du 12 juin 2026 :

 » Préparer dès maintenant la montée nationale à Paris, le jeudi 5 novembre, en lien avec sa confédération et les syndicats force ouvrière des secteurs du social, du médico-social et de la santé pour obtenir :
● L’arrêt des processus de démantèlement des établissements sociaux et médico-sociaux et la création des places nécessaires dans ces structures !
● Un statut de fonctionnaire pour tous les AESH avec un temps plein de 24h !
● L’abandon des PAS et des PIAL !
● L’arrêt des suppressions de postes dans l’Education nationale ! « 

Inclusion à marche forcée, postes, statut…

Les revendications ne manquent pas pour se faire entendre et exiger de meilleures conditions de travail.

Comme le 20 octobre 2020 et le 25 janvier 2023 (journées de montée nationale), à chaque fois, la mobilisation initiée par FO a permis d’obtenir des améliorations pour les personnels engagés dans la lutte (une grille nationale de rémunération et l’abandon de la fusion des AED et des AESH).

C’est la preuve que la mobilisation collective peut payer.

FO n’oublie pas les personnels AED !

Le mardi 7 juillet 2026, des délégations du SNFOLC des académies de Normandie, de Rennes et de Bordeaux ont demandé à être reçues par le ministre de l’Éducation nationale pour lui remettre les milliers de signatures des AED sur la pétition réclamant :

  • l’augmentation immédiate des salaires et une grille de rémunération nationale des AED permettant une progression automatique de leur salaire sur la base de leur ancienneté et cela dès la première année de CDD ;
  • l’annulation de toutes les suppressions d’emplois d’AED, le recrutement d’AED à hauteur des besoins ;
  • l’accès au CDI selon des règles nationales pour les AED qui le souhaitent et la garantie de réemploi pour tous. Stop à l’arbitraire local !
  • un statut de fonctionnaire pour les AED qui le souhaitent.

 

La grille nationale de rémunération des AED est une urgence. Allons la chercher au ministère !

Au CSA ministériel du 5 mai, le ministre a renvoyé aux académies la responsabilité et la charge financière d’établir une grille de rémunération. De leur côté, les recteurs et DASEN renvoient au ministre la décision d’accorder une grille nationale de rémunération ! Chacun se renvoie la balle. Ça peut durer longtemps !

C’est pourquoi les délégations du SNFOLC présentes au ministère le 7 juillet proposent de mettre discussion la montée des AED au ministère. La grille nationale de rémunération ne tombera pas du ciel. Il va falloir aller la chercher au ministère !

 

Comment faire pour participer à la manifestation nationale du 5 novembre ?

  • Elle n’est pas réservée aux adhérents FO.
  • Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place dans les cars réservés par FO.
  • Invitez vos collègues à y participer !

Nous contacter pour vous inscrire : c’est ici.

Pour télécharger et diffuser l’appel : c’est ici !

Abrogation Parcoursup et Monmaster

Vendredi 4 septembre, la FNEC FP-FO a tenu une conférence de presse dans ses locaux, à Montreuil, en présence de représentants d’organisations de jeunesse (la Fédération Syndicale Étudiante, l’UNEF Nanterre, la Coordination Étudiante) pour annoncer la mobilisation du 9 septembre pour l’abrogation de Parcoursup et de Mon Master. Le SNFOLC y était représenté.

 

L’ensemble des intervenants se sont accordés sur le bilan désastreux de ces dispositifs qui ont privé des dizaines de milliers de bacheliers et d’étudiants de leur droit d’accès à l’enseignement supérieur (près de 127 000 sans affectation à l’issue de la principale phase d’admission Parcoursup en juillet 2026) depuis l’entrée en vigueur des réformes Blanquer du baccalauréat et du lycée, et de la loi ORE (loi relative à l’orientation et à la réussite des étudiants, portée par la ministre Vidal) en 2018 et 2019.

Ce bilan confirme que les plateformes Parcoursup (depuis 2018) et Mon Master (depuis 2023), sont des outils de tri social qui contribuent, en lien avec la remise en cause des diplômes nationaux (baccalauréat en tête), à déqualifier et précariser toute une partie de la jeunesse (à commencer par les jeunes issus des milieux populaires), et qui fournissent de surcroît aujourd’hui un point d’appui aux mesures gouvernementales de militarisation des lycéens et étudiants (via l’ajustement du calendrier de recrutement du service militaire volontaire de Macron à celui de Parcoursup, mais aussi le développement des partenariats avec l’armée dans les collèges, les lycées et les universités).

Tous ont conclu sur la nécessité de l’action commune la plus large entre les organisations syndicales de l’enseignement et les organisations lycéennes et étudiantes pour stopper ce saccage organisé de l’avenir des jeunes et gagner sur les revendications.

 

La FNEC FP-FO, la FSE, l’UNEF Nanterre et la Coordination Étudiante lancent un appel commun à un rassemblement devant le ministère de l’enseignement supérieur, mercredi 9 septembre pour exiger :

■ L’ouverture massive de places dans le supérieur et l’inscription immédiate de chaque lycéen(n)e dans la filière de son choix

■ L’abrogation de Parcoursup et de Mon Master

■ Le rétablissement du Bac comme diplôme national : abrogation de la réforme Blanquer !

Les autres fédérations de l’enseignement ont été sollicitées pour s’associer à l’organisation de cette mobilisation, mais ont répondu négativement ou n’ont pas répondu.

ABROGATION DE PARCOURSUP ET MONMASTER

 

Autres infos Parcoursup ici.

Montée nationale FO à Paris le 5 novembre

Avec le SNFOLC national, nous invitons l’ensemble des personnels à participer à la montée nationale à Paris, le jeudi 5 novembre, en lien avec notre confédération et les syndicats force ouvrière des secteurs du social, du médico-social et de la santé pour obtenir :

INCLUSION

● L’arrêt des processus de démantèlement des établissements sociaux et médico-sociaux et la création des places nécessaires dans ces structures!
● L’abandon des PAS et des PIAL !

 

AESH

● Le recrutement massivement d’AESH sous statut de fonctionnaires pour garantir un accompagnement individualisé à tous les élèves qui le nécessitent !
● Un statut de fonctionnaire pour tous les AESH avec un temps plein de 24h !

 

AED

● l’augmentation immédiate des salaires et une grille de rémunération nationale des AED permettant une progression automatique de leur salaire sur la base de leur ancienneté et cela dès la première année de CDD !
● l’annulation de toutes les suppressions d’emplois d’AED, le recrutement d’AED à hauteur des besoins !
● l’accès au CDI selon des règles nationales pour les AED qui le souhaitent et la garantie de réemploi pour tous. Stop à l’arbitraire local !

 

POSTES

● L’arrêt des suppressions de postes dans l’Éducation nationale !

 

Comment faire pour participer à la manifestation nationale du 5 novembre ?

Elle n’est pas réservée aux adhérents FO. 

 

Comme le 20 octobre 2020 et le 25 janvier 2023, à chaque fois, la mobilisation initiée par FO a permis d’obtenir des améliorations pour les personnels (une grille nationale de rémunération et l’abandon de la fusion des AED et des AESH). C’est la preuve que la mobilisation collective peut payer.

Pour vous inscrire dans les cars affrétés par FO, contactez-nous !