Cécile Kohler et Jacques Paris ont été arrêtés le 8 mai 2022 alors qu’ils
profitaient des congés de printemps pour visiter l’Iran…
Skip to PDF content
Pour les AESH : le 3 octobre, toutes et tous dans la rue !
AESH : sous le vernis, encore et toujours de la précarité
Des mesures en trompe l’œil : nouvelle grille indiciaire, indemnité de fonctions, CDI après trois ans de CDD
Cette nouvelle année scolaire n’augure aucune amélioration significative pour les AESH que l’on maintient dans la pauvreté sans tenir compte de la technicité du métier.
L’accès au CDI au bout de trois ans ne reconnaît pas leur valeur professionnelle, ne résout absolument pas l’absence d’attractivité du métier et laisse les AESH dans la précarité.
Pas de remise en question des PIAL (Pôle Inclusif d’Accompagnement Localisé)
2 métiers en 1 : AED + AESH = ARE (Accompagnant à la Réussite Éducative)
C’est pourquoi les organisations syndicales CGT Éduc’action, FNEC FP-FO, FSU, SNALC, SNCL, SUD Education, ainsi que les organisations syndicales de l’enseignement agricole public et enseignement privé (CGT Agri, CGT EP, FO Enseignement Agricole, Sundep, SUD rural territoires, Snetap FSU) appellent à une journée de mobilisation et de grève le mardi 3 octobre 2023.
L’appel intersyndical :
Skip to PDF contentRéunion AED et AESH le 19 septembre 2023
Pour faire face aux conditions chaotiques de cette rentrée, pour en discuter, construire la mobilisation et les revendications, retrouvons-nous le 19 septembre à 18h dans les locaux de l’UD FO 35.
Pour télécharger et diffuser l’info : c’est ici.
Pour faire face aux conditions chaotiques de cette rentrée, la réponse n’est ni de faire travailler davantage les AED en leur promettant des heures supplémentaires ou des rattrapages (dont ils ne voient pas la concrétisation), ni de proposer un bricolage local au mépris des droits statutaires des personnels, ni d’opposer les candidats à un CDI aux nouveaux recrutés, c’est de recruter des AED supplémentaires et de les payer correctement.
Pour FO, la situation est la même que pour les personnels hospitaliers, la revendication est la même, la réponse doit être la même : création des postes réclamés par les personnels, réemploi de tous les AED qui le souhaitent.
Même situation pour les AESH. Avec la mise en place du pacte Ndiaye, on risque de confier aux AED des missions d’accompagnement du handicap. Dans ce cas, pourquoi recruter de nouveaux AESH ?
Cela rejoint les conclusions de l’acte 2 de l’école inclusive : réduire l’aide humaine apportée par les AESH. On le voit, l’injonction présidentielle et le Pacte Ndiaye entraîneraient des effets immédiats : la polyvalence de tous les personnels et des suppressions massives de postes d’AED et d’AESH.
Pour en discuter, construire la mobilisation et les revendications, retrouvons-nous le 19 septembre à 18h dans les locaux de l’UD FO 35.
Rassemblement le 14 juillet 2023 à Rennes
Victoire des rippers de SUEZ !
Jeudi 16 mars, l’UD FO 35 était rassemblée devant le siège de SUEZ à St Grégoire avec les salariés des sites bloqués depuis 4 jours.
Ces salariés étaient menacés de sanctions financières lourdes (pas de paiement pour les intérimaires sur les journées bloquées, retrait de journées de salaire pour d’autres sur des motifs illégitimes).
Nous sommes venus en soutien, en grand renfort.
Après 4 heures de négociation et plusieurs interruptions de séance, les salariés ont eu gain de cause et obtenu satisfaction de toutes leurs revendications.
Parce qu’ils ont fait bloc! Parce qu’ils n’ont pas lâché ! Parce qu’ils se sentaient soutenus et portés par « la Force ouvrière », comme ils l’ont dit eux-mêmes en sortant victorieux de la réunion.
Un magnifique exemple de victoire collective !