Déclaration de la FNEC FP-FO au CSA-SD 35 du 17 mars 2025
Monsieur le Directeur Académique d’Ille-et-Vilaine,
À l’Éducation nationale, les ministres se succèdent, et la casse continue… Cinq ministres en deux ans ! Si la durée de leur ministère est incertaine, une chose demeure néanmoins : la volonté affichée et pleinement assumée de mettre fin aux statuts de la Fonction Publique et aux Services Publics d’une manière générale. En d’autres termes, les ministres passent et les contre-réformes restent. Ainsi, nous faisons face à un budget austère.
Le gouvernement se félicite de ne pas avoir supprimé 4000 postes d’enseignants en présentant cela comme une avancée. Malgré ces éléments de langage, les faits sont têtus : la France demeure un des pays de l’OCDE avec le nombre d’élèves par classe parmi les plus élevés. Tout cela participe à la dégradation continue des conditions de travail des personnels de l’Éducation nationale.
Au niveau départemental et concernant l’ordre du jour de ce CSA, les soldes de créations-suppressions proposés sont de -27 en collège (dont 5 suppressions sur poste occupé), -23 en LGT (dont 8 suppressions sur poste occupé) et +4 en LP (dont 1 suppression sur poste occupé).
De nombreuses suppressions sur poste occupé cette année : nous nous inquiétons de la réaffectation de ces collègues dans un périmètre acceptable, sans dégrader leurs conditions de travail.
Si on compare les propositions que vous nous avez présentées au GT du 14 mars au schéma d’emploi présenté au CSA du 31 janvier, nous constatons que vos propositions vont au-delà pour les soldes négatifs et en-deçà pour les soldes positifs, (-20 en collège, -22 en LGT et +11,5 en LP) : certainement pour répondre favorablement à certaines de nos demandes lors de ce GT.
Nous nous inquiétons de voir la hausse des HSA impacter à nouveau les services : leur augmentation importante et en parallèle la diminution des HP obligent des collègues à compléter leur service dans un autre établissement alors que des collègues de la même discipline et dans le même établissement se voient imposer des heures supplémentaires dont ils ne veulent pas (les fameux CSD abusifs) !
Pour rappel, les Obligations Réglementaires de Services sont des maxima hebdomadaires de service et les 2 HSA non refusables ne doivent pas être la règle : l’imposition de ces 2 HSA pour nécessité de service devrait être uniquement motivée par l’ajustement des services aux ORS et non pas par des contraintes budgétaires.
Nous voulons dénoncer également les dispositifs de multi-secteur qui créent de l’incertitude au niveau des effectifs dans les établissements concernés jusqu’à la fin de l’année scolaire et empêchent, de fait, les créations de postes de fonctionnaires nécessaires. C’est encore une marche forcée à la contractualisation de l’éducation nationale.
Enfin, la FNEC FP-Force Ouvrière continue à revendiquer :
• Une augmentation immédiate du point d’indice à hauteur de l’inflation d’au moins 10 % tout de suite sans contrepartie et l’ouverture de négociation pour rattraper le pouvoir d’achat perdu depuis 2000,
• L’annulation des suppressions de postes et la création des postes statutaires nécessaires,
• L’abandon définitif de l’acte 2 de l’École inclusive ; le maintien et création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux,
• Un statut de fonctionnaire et un vrai salaire pour les AESH et les AED,
• Le retrait pur et simple de la réforme de la voie professionnelle,
• Le retrait pur et simple de la réforme dite du choc des savoirs.