Selon les textes :
« Le montant de la part fixe de la prime pour les AED et AESH est de 3 263 € en REP+ et de 1 106 € en REP, contre 5 114 € et 1 734 € pour les autres.
Quant au montant maximal de la part variable en REP+ il est de 448 € pour les AED et AESH et de 702 € pour les autres. »
Tout cela proratisé au temps de travail : des miettes arrachées pour seulement quelques-uns ! Pour les autres rien !
Pour que cette mesure soit effective, il faut qu’un décret soit pris par le ministère. Or, ce projet de décret présenté par le ministère prévoit une entrée en vigueur au 1er janvier 2023, sans aucune rétroactivité !
Toutes et tous ensemble, construisons la mobilisation AED et AESH pour obtenir une véritable prime (avec rétroactivité), et rappeler toutes les autres revendications portées par les personnels (le statut, la reconnaissance, le salaire, les conditions de travail…) !