Le 13 et le 27 janvier, des milliers de vies scolaires étaient en grève à 100% dans les collèges et les lycées. Des milliers d’AESH étaient en grève et dans les manifestations, signe d’une exaspération sans précédent face aux conditions de travail de plus en plus dégradées et l’absence de réponses à leurs revendications.
Le succès de la mobilisation démontre la détermination de ces personnels qui doivent maintenant être entendus.
Depuis 2 ans, les AED sont en première ligne pour la mise en œuvre des 51 différents protocoles sanitaires qui se sont enchaînés. Charge à eux de s’adapter, d’assumer de plus en plus de missions,
souvent dans des équipes réduites par l’absence de remplacements. Et tout cela sans aucune reconnaissance salariale, ni recrutement suffisant. Le ministre a déclaré recruter 1500 AED d’ici la fin de
l’année. Le compte n’y est pas au regard des services sinistrés. Les AED sont épuisés et en colère.
Même colère chez les AESH maintenus dans la précarité avec des salaires insuffisants pour pouvoir vivre correctement. Le 8 février, les AESH du Val-de-Marne en grève illimitée depuis le 10 janvier étaient une centaine devant le ministère pour réclamer le retrait des avenants qui leur imposent des temps partiels, l’abandon des PIAL, un vrai statut et un vrai salaire à temps complet pour 24h par semaine.
Le SNFOLC 35 soutient les personnels AED et AESH. Nous organisons des heures d’information syndicale strictement réservées à ces personnels. Nous proposons des stages syndicaux pour les informer sur leurs droits, leurs contrats, et les revendications qui sont portées aujourd’hui par l’ensemble des personnels.
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