Personnels de laboratoire – Page 2

12/01/202312/01/2023

Stage syndical sur l’inclusion scolaire

Depuis la loi de 2005 sur le handicap et la mise en place des PIAL quelques années plus tard, l’inclusion pratiquée dans le système scolaire français marche comme un rouleau compresseur. Il ne s’agit plus d’inclusion raisonnée, mais d’inclusion systématique.

Les élèves, les familles, les personnels sont en souffrance, comme le révèlent l’explosion des burn out liés à l’inclusion et les démissions (plus de 300 AESH en 2022)…

Ce stage s’adresse à tous les personnels, syndiqués, non-syndiqués, exerçant dans le 1er ou le 2nd degré : enseignants, AED, AESH, CPE, PSY EN.

Contactez-nous par mail pour vous inscrire!

(Inscription par mail avant le 3 mars 2023)

Télécharger le tract pour avoir toutes les infos et s’inscrire : c’est ici !

08/10/202113/10/2021

Personnels de laboratoire : ne pas se faire avoir sur le temps de travail

Les conseils du SNFOLC sur : le temps de travail, l’emploi du temps, le temps de travail annuel, la semaine d’activité, les jours fériés.

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13/07/202113/07/2021

Personnels de Labo : revalorisation ou mauvaise plaisanterie ?

Le SNFOLC et le SPASEEN-FO ont participé à une réunion ministérielle portant sur le réexamen triennal de l’IFSE des personnels de la filière ITRF exerçant dans l’enseignement scolaire. En introduction, le représentant du ministère a indiqué le vœu du ministère qu’aucune filière ne soit exclue de l’agenda social de l’éducation.

Le ministère tente donc de faire passer pour une revalorisation dans le cadre de l’ « agenda social » ce qui était déjà programmé de longue date, à savoir le réexamen triennal du RIFSEEP.

Le montant de l’ensemble des mesures proposées représente moins de 2 millions d’euros, quand le ministre Blanquer a annoncé à grand bruit une enveloppe de 400 millions d’euros pour son « Grenelle » dont sont exclus les personnels de la filière ITRF.

Ramenée au mois, le gain mensuel moyen sera de 12 € pour un ATRF et 17 € pour un Technicien, bien loin des 183 € qu’ont obtenu les personnels des établissements de santé avec le Ségur de la santé. Ce n’est pas une revalorisation, c’est une aumône !

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