CR : « Concertation sur l’attractivité et la revalorisation du métier enseignant » le 3 octobre 2022

En bref :

– Revalorisation « inconditionnelle » qui ne concerne que la 1ere moitié de carrière
– Revalorisation liée à de nouvelles missions
– Indemnité REP et REP + versée à tous les personnels (AED, AESH, assistants sociaux…)

 

Important : les indemnités REP et REP+ seront désormais versées pour tous les personnels y exerçant : AED, AESH, CPC, IEN, assistants sociaux…

 

Cette décision répare une injustice de longue date et est le produit des mobilisations des personnels, en particulier AESH, dans laquelle la FNEC FP-FO a pris toute sa part.

 

Lire le CR ci-dessous :

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Grève le 18 octobre : Lycée professionnel

Contre la liquidation du LP :

Retrait inconditionnel du projet Macron et de la double tutelle !

 

Rassemblement à Rennes devant la DSDEN à 11h

Puis manifestation en direction du Rectorat.

Une audience avec le recteur a été demandée

par les organisations syndicales. 

 

Si certains se félicitaient du retour, cet été, d’un ministre délégué chargé de l’enseignement et de la formation professionnelle, c’était oublier que celui-ci était placé sous la double tutelle du ministre de l’Éducation nationale et du ministre du travail.

Ceci constituait une véritable déclaration de guerre contre les LP et le statut de fonctionnaire de ses personnels.

 

De contre réformes en contre réformes, le patronat, grâce à tous les gouvernements, de gauche comme de droite, reconquiert progressivement une hégémonie sur la formation professionnelle, perdue à la libération.

Les élèves de LP avaient déjà perdu une année d’étude avec le bac-pro 3 ans en 2009 et la réforme Darcos , ils ont de nouveau perdu entre 3 et 4 h 00 hebdomadaires lors de la réforme Blanquer de 2019 qui introduisait entre autre les campus des métiers.

Un cadre étouffant la spécificité du LP dans un vaste ensemble de la formation professionnelle, regroupée autour de familles de métiers, échappant de fait à l’Éducation nationale, pour se retrouver sous la tutelle des patrons.

Cette casse de l’enseignement professionnel se poursuit avec la nouvelle réforme à venir. Nous ne pouvons laisser faire.

Le SNFOLC 35 appelle tous les collègues à se réunir et à exprimer clairement leur volonté de voir le projet annoncé retiré ainsi que la double tutelle.

 

Il appelle à la grève les personnels des LP, mais également l’ensemble des personnels de l’Education nationale, le 18 octobre 2022, appel national et intersyndical.

Vœu unitaire sur la Voie professionnelle présenté au CTMEN du 23 septembre 2022

Le projet de réforme des lycées professionnels calqué sur le modèle de l’apprentissage représente des dangers avérés pour l’avenir des élèves, de nos métiers, de nos établissements.

Nous refusons cette vision étriquée de leur formation professionnelle initiale scolaire où les contenus et les horaires disciplinaires seraient largement amputées. Les impacts sur les postes, les conditions de travail de l’ensemble des personnels et sur les statuts seraient catastrophiques.

 

Nos organisations exigent l’abandon de ce projet de réforme.

Pour nos organisations syndicales FSU, UNSA, FO, CGT, SNALC, la voie professionnelle doit être renforcée et bénéficier d’un vaste plan d’investissement notamment par une augmentation du nombre de personnels, la mise en œuvre d’équipes pluri-professionnelles complètes, un vaste plan de pré-recrutement adossé à une formation solide et une véritable revalorisation salariale.

 

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100 AESH Titre 2 du 35 non rémunérés fin septembre suite à un plantage informatique

Une centaine d’AESH gérés par le rectorat (Titre 2) n’ont pas touché leurs salaires fin septembre 2022.

 

Suite à un problème technique, l’activation de la paye de septembre ne s’est pas faite pour deux catégories d’AESH :
– Les AESH qui avaient achevé leur 3eme année (le fait de renouveler le contrat n’aurait pas généré la paye de septembre);
– Certains AESH en CDI qui ont changé d’établissement d’affectation au 1er septembre.

 

La raison de ce dysfonctionnement reste méconnue.

Le rectorat, assez gêné, a pris des mesures d’accompagnement pour aider les personnels concernés : acompte versé par le Trésor public le 5 octobre, attestation à présenter aux organismes bancaires, attestation pour les créanciers ( loyer, banque), service social du rectorat à disposition, et… un mot d’excuse.

 

A noter que les AED du département ont failli connaître une situation similaire : suite à un retard dans la mise en paiement de leurs salaires, ils n’ont été payés que le tout dernier jour de septembre au matin… Mais ils ont été payés, eux.

 

La situation précaire que connaissent les AESH ne se suffisait pas à elle-même : à celle-ci s’ajoutent les bugs et plantages informatiques de l’Éducation nationale…

Nous avons fait savoir au rectorat notre consternation et notre inquiétude pour les personnels, déjà en fragilité.

N’hésitez pas à solliciter le rectorat dès lundi matin 3 octobre.

Nous pourrons également vous accompagner en cas de besoin.