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Une prime individualisée, comme dans les entreprises privées !

E. Macron et P. Ndiaye étaient à Aix-en-Provence, lundi 5 décembre, pour vanter les mérites du Conseil National de la Refondation, notamment de son volet éducation. Le même jour, le ministère envoyait un projet de décret «instituant une indemnité pour mission d’innovation pédagogique allouée aux personnels intervenant dans un projet relevant du « fonds d’innovation pédagogique ».

Mais, à la demande de l’ensemble des syndicats (FNEC FP-FO, FSU, Unsa, CGT, CFDT, Snalc), le ministère a dû retirer le texte de l’ordre du jour du Comité Technique ministériel du 13 décembre.

Il y est précisé que « le recteur d’académie détermine les décisions individuelles d’attribution de cette indemnité, en fonction de l’importance effective et des conditions d’exercice de la mission concernée, pour des montants annuels de 250 €, 500 €, 750 €, 1 000 €, 1 250 €, 1 500 €. »

 

La carotte du Fonds d’Innovation Pédagogique n’était visiblement pas assez grosse pour que les personnels s’engagent dans les « projets innovants » du ministre Ndiaye.

 

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Infos de rentrée pour les personnels contractuels : réemploi et titularisation

Ce document est un extrait du livret de rentrée FO destiné aux personnels contractuels pour la rentrée 2022-2023.

Ce livret est destiné aux adhérentes et adhérents du SNFOLC 35.

 

Vous désirez le recevoir dans sa version complète?

Vous souhaitez organiser une heure d ‘information syndicale dans votre établissement ?

C’est possible : contactez-nous ! 

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Contractuel : fiche de suivi réemploi 2022

Comme chaque année, le SNFOLC35 propose aux personnels non-titulaires (contractuels, MAGE) de remplir une fiche pour que nous puissions défendre au mieux leurs intérêts (renouvellement et respect des vœux d’affectation). Avec la loi de transformation de la fonction publique, les syndicats des personnels ne siègent plus dans aucune commission d’affectation. Il est toutefois important de remplir cette fiche de suivi.

Cette fiche, une fois remplie, est à renvoyer soit par la Poste, soit par mail à syndicat@snfolc35.fr

Vous pouvez joindre à cette fiche une carte de la zone dans laquelle vous pouvez vous déplacer :

Paramètres pour générer carte zone de voeux pour l'affectation des contractuels

1- Choisissez « Distance » car on ne sait pas sur quelles bases sont calculés les temps de trajets.

2- Complétez votre lieu de résidence

3- Indiquez la distance en km que vous acceptez de parcourir.

4- Cliquez sur « Calculer ».

 

 

5- Adaptez la fenêtre de votre navigateur pour qu’elle occupe toute la hauteur de votre écran et la largeur minimum pour contenir votre zone et faites une copie d’écran.

Carte générée zone de voeux pour l'affectation des contractuels

6- Vous pouvez conserver le lien pour visualiser votre zone en cliquant sur « Partager » en bas de carte. Le lien généré par la carte ci-dessus est : www.oalley.fr/map/thd

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Rassemblement contre le jobdating et les nouvelles règles d’affectation des TZR et contractuels

Mercredi 6 juillet à 14h30 devant le rectorat  de Rennes !

 

La phase d’ajustement, qui a lieu en juillet, nomme les TZR et les contractuels sur des BMP à l’année. Or, cette année, le rectorat de Rennes a décidé de renverser les règles.

Pour certaines disciplines dites déficitaires, et dans certaines zones géographiques de l’académie, le rectorat a annoncé lors du CTA du 9 juin 2022 qu’il affecterait en priorité les contractuels nouvellement recrutés en ce mois de juin, lors d’une journée « jobdating », à l’image de ce qui s’est fait à Créteil, Versailles…

 

C’est un renversement total d’un système qui garantissait une possible affectation à l’année pour les personnels titulaires TZR.

Le calendrier retenu pose problème également : nos collègues doivent attendre le 20 juillet pour connaître leurs affectations pour la rentrée 2022-2023.

 

Le SNFOLC n’a pas attendu pour réagir et s’est adressé directement au recteur pour qu’il revienne sur sa décision. Recteur qui reste sourd.

Il est urgent de construire le rapport de force dans toute l’académie.

Le SNFOLC 35 a organisé une réunion mardi 21 juin dans ses locaux pour décider de la réponse à donner au recteur : l’AG réunie a décidé d’un rassemblement devant le rectorat, avec une demande d’audience au recteur pour lui demander de revenir sur sa décision.

Les SNFOLC du 22, du 29 et du 56 sont dans la même dynamique. Ce sont les 4 départements ensemble que nous parviendrons à faire céder le recteur.

Soyons nombreuses et nombreux devant le rectorat pour revendiquer :

Non au job dating

Non à la contractualisation massive contre les droits statutaires des fonctionnaires

Titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent
 
Ouverture exceptionnelle de concours supplémentaires de recrutement ouverts aux étudiants de L3  

 

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