Catégorie : Contractuels – MAGE

La rentrée est une période particulièrement stressante pour vous car vous êtes contactés par le rectorat au dernier moment, une fois que les TZR ont été affectés. Cette précipitation ne doit pas être prétexte pour vous imposer des services et des affectations insupportables avec des services partagés entre 2, 3 voire 4 établissements.

Les récentes annonces du premier ministre Bayrou sur le budget 2026 et sur la suppression de deux jours fériés inquiètent tout le monde car elles font craindre de nouvelles dégradations des conditions de travail pour tous et en particulier pour les plus précaires. Car ce n’est pas aux riches que le gouvernement demande de contribuer au remboursement de la dette mais aux plus pauvres.

 

Car vous avez des droits et le syndicat entend bien vous aider à les faire respecter.

 

FO bataille pour que le ministère organise au plus vite un plan massif de titularisation.

 

A toutes et à tous nous souhaitons une bonne rentrée déterminée et combattive !

Aller au contenu PDF

Evaluation des personnels contractuels en CDD

 

Au regard des avis ainsi portés, la rectrice décidera de renouveler ou non le personnel contractuel en CDD pour l’année suivante.

– avis favorable : un nouveau contrat pourra être proposé à l’agent compte tenu des besoins du service et de ses vœux.

– avis défavorable motivé :

• Le contrat de l’agent ne sera pas renouvelé. Le bureau DPE 1 adressera alors à l’agent un courrier l’informant du non renouvellement de fonction et une attestation employeur afin qu’il puisse engager les démarches auprès de France Travail ;

ou

• le renouvellement à la rentrée sera proposé à l’agent contractuel, après un examen approfondi de sa situation, sous condition de la mise en place d’un accompagnement spécifique préconisé par le corps d’inspection et sous réserve de l’acceptation de ce dispositif par l’agent.

Soyez vigilants : consultez votre avis et contestez-le si besoin.

 

Ce recours est à adresser à la rectrice sous couvert du chef d’établissement, à faire le plus rapidement possible.

 

 

Quid de l’évaluation pour les personnels contractuels en CDI ?

Cette évaluation est réalisée tous les 3 ans à l’aide d’une fiche d’évaluation triennale fixée dans le temps à :

-N+2 pour évaluer les éventuels besoins d’accompagnement et envisager le passage au niveau supérieur de l’échelle indiciaire au terme de la 3e année d’exercice des fonctions ;

-N+5 pour envisager le passage au niveau supérieur de l’échelle indiciaire au terme de la 6e année d’exercice des fonctions.

 

Après les deux entretiens, cette grille est présentée à l’agent pour signature et est transmise par l’inspecteur à la DPE 1 (ce.dpe-b1@ac-rennes.fr) sans délai.

Le bureau DPE 1 procède à l’examen de chaque compte rendu d’évaluation dans le cadre de la revalorisation de la rémunération des agents. 

Grilles d’évaluation des personnels contractuels en CDI : enseignants, CPE, PSY en EDO et EDA : à télécharger ici.

 

Circulaire officielle : ici.

•  

 

Circulaire académique consultable ici.

Demande de renouvellement et saisie des vœux par les agents

1. du 17 février 2025 (14h) au 3 mars 2025 (17h) : connexion sur le site internet LILMAC (https://bv.ac-rennes.fr/lilmac/).

• • se connecter
  • formuler votre demande de renouvellement de candidature
  • indiquer vos vœux géographiques

 

2. du 5 mars 2025 au 17 mars 2025  : à l’issue de la période de saisie des vœux, vous devrez valider votre dossier et vos voeux.

Le lien vers l’application Oriant se trouvera dans votre espace personnel sur le portail TOUTATICE (Mes applications / En ligne / ARENA / Gestion des Personnels / Oriant

• • consulter votre dossier
  • ET
  • valider votre dossier

• • Vérifiez toutes les informations portées sur ce dossier et en particulier vos états de service. Complétez-les le cas échéant (ajouts de pièces justificatives).

 

 

3. du 18 mars 2025 au 27 mars 2025 :  Une fois le dossier validé, le chef d’Établissement portera un avis qui pourra être consulté sur Oriant.

 

 

4. du 18 mars 2025 au 25 avril 2025 :  l’inspecteur portera aussi un avis (consultable également sur Oriant par la suite).

 

5. du 5 mai 2025 au 29 août 2025 :  vous pouvez consulter sur ORIANT l’avis de votre chef d’établissement ainsi que la grille d’évaluation qui l’accompagne;

Si vous avez été inspecté, il doit également y avoir l’avis de l’IPR.

 

6. Recours gracieux si avis défavorable

Dans le cas d’un avis défavorable, ou bien si vous jugez l’avis non conforme, vous pouvez formuler un recours gracieux et demander la  révision de cet avis défavorable au renouvellement de votre contrat.