Pétition nationale AESH : FO et FCPE

Il est possible à présent de (faire) signer la pétition en ligne : lien ici !

Faites-tourner le lien !

 

Monsieur le Ministre,

Depuis un an, les mobilisations des personnels AESH ont été des succès incontestables, démontrant que la colère s’amplifie. Ces mobilisations, largement relayées dans les médias, rassemblent des cortèges imposants partout en France : la mobilisation ne faiblit pas.

Les AESH contribuent pleinement par leur professionnalisme à la réussite de la scolarisation des élèves en situation de handicap.

Pourtant, le ministre Blanquer a maintenu son attitude méprisante envers ces collègues :

– la précarité et un salaire insuffisant avec des temps incomplets imposés qui les contraignent au cumul d’emploi, dans un contexte où le coût de la vie explose ;

– Les PIAL qui dégradent leurs conditions de travail. C’est une politique du chiffre au détriment de la santé mentale et physique qui aboutit à de nombreuses démissions ;

– L’absence de reconnaissance du métier qui conduit à la perte de sens de leur mission, notamment par le saupoudrage de l’accompagnement des élèves.

 

Monsieur le Ministre, il y a urgence à répondre à nos revendications. Il faut :

– augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute leur carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ;

– prendre en charge tous les déplacements et revaloriser les indemnités kilométriques ;

– leur garantir la possibilité de travailler à temps complet pour vivre de leur travail ;

– abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens ;

– créer un véritable statut de la Fonction publique pour reconnaître le métier d’AESH ;

– donner l’accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions ;

recruter les AESH qui manquent pour permettre à tous les élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement qui correspond pleinement à leurs besoins.

 

 

Pour télécharger la pétition en format papier et la faire signer autour de vous : c’est ici.

Une fois la pétition signée, envoyez-la à l’adresse suivante :

SNFOLC 35, 35 rue d’Echange, 35 000 Rennes.

Ou bien scannez-la et transmettez-la par mail : syndicat@snfolc35.fr.

Nous centralisons toutes les pétitions signées

et les faisons parvenir au syndicat national pour envoi au ministre.

Nouvelle convention des AESH mercredi 23 mars 2022

Une nouvelle convention nationale des AESH se tiendra afin de faire un point sur la situation actuelle et savoir comment s’adresser au prochain ministre.

Cette convention se déroulera le mercredi 23/03 à 14h.

 

Lien d’inscription :
Visio AESH du 23/03/2022 (google.com)

Lien zoom de connexion :
https://us02web.zoom.us/j/82365983142

Le SNFOLC 35 soutient la convention des AESH

et participera à cette nouvelle convention.

 

Nouvelle grève des AED le 22 mars prochain

Ce n’est que le 3 mars au détour de la publication de la loi au JO contre le harcèlement scolaire que l’article 10 précise :

« Le cinquième alinéa est complété par une phrase ainsi rédigée : « Un décret définit les conditions dans lesquelles l’Etat peut conclure un contrat à durée indéterminée avec une personne ayant exercé pendant six ans en qualité d’assistant d’éducation, en vue de poursuivre ses missions. »

Est-ce suffisant : NON, loin de là ! Cela pérennise la précarité et ne répond en rien à l’ensemble des revendications sur les salaires, le statut, les missions.

Aucune date n’est précisée quant à la publication d’un décret, rien n’est prévu à l’ordre du jour du prochain Comité technique ministériel, le 16 mars.

Or les AED veulent avoir une vision claire de leur devenir : poursuivre leurs missions ou aller direct à Pôle emploi ?

 

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Proposition de loi : un CDI après 3 ans pour les AESH, après 6 ans pour les AED

En séance le 20 janvier 2022, les députés ont adopté la proposition de loi visant à lutter contre la précarité des AESH et des AED.

Cette loi permettra aux AESH de signer un CDI après avoir exercé 3 ans et aux AED après 6 ans.

 

Initialement, le texte prévoyait de recruter automatiquement les AESH en CDI et les AED en CDD ou en CDI.

En outre, il instaurait une indemnité pour ces personnels exerçant en éducation prioritaire, mettait en place un coefficient de pondération du temps de travail des AESH et définissait un taux d’encadrement minimal des AED.

 

Autant de dispositions que la majorité a supprimées en commission et n’a pas réintroduites en séance, malgré les amendements proposés.

Pour que la loi soit applicable, le Sénat doit maintenant l’inscrire à son ordre du jour (ce qui n’est pas gagné) et voter cet article conforme.