Syndicat national Force Ouvrière des lycées et collèges d’Ille-et-Vilaine
Article paru dans Ouest-France le jeudi 6 juillet 2023
Élèves en situation de handicap : les accompagnants se mobilisent en Ille-et-Vilaine
Les Accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) se mobilisent pour un meilleur statut. Soutenus par les syndicats, ils refusent de signer un CDI « à marche forcée, avant la parution du décret ».
(suite de l’article : cliquer sur l’image)
Depuis le lundi 3 juillet 2023, sur 4 jours, à marche forcée, le rectorat de Rennes a mis en place une campagne pour faire signer des CDI à plusieurs centaines de personnels AESH dans le département.
Le SNFOLC 35 a suivi de près le déroulement de cette campagne.
Les personnels sont convoqués massivement depuis lundi 3 juillet dans un amphithéâtre à Rennes pour prendre connaissance et signer leur contrat de travail en CDI. Ils ont parfois été convoqués la veille pour le lendemain alors qu’ils sont sommés de venir avec toutes les pièces justificatives à produire pour permettre la signature.
Lors de ce rdv (qui se fait à la chaîne, à la queue leu leu dans l’amphithéâtre), les AESH n’ont pas le temps de lire le contrat dans ses détails. Un personnel qui demandait un peu de temps pour prendre connaissance de ce qu’il allait signer s’est vu répondre : « Accélérez. De toute façon, c’est à prendre ou à laisser. »
Les personnels qui ont signé ce CDI n’ont pas eu le droit de repartir avec un double du contrat. Parfois ils ont réussi à en prendre une photo avec leur téléphone portable, quand cela ne leur était pas refusé.
Cette campagne de CDIsation telle qu’elle a été organisée s’est faite dans le plus grand mépris des personnels, et de la loi :
– Quid des 8 jours de réflexion autorisés par la loi pour permettre au personnel de décider s’il signe ou non son CDI ?
– Quid du double du contrat donné au signataire ?
– Quid de la sérénité des personnels, entassés dans un amphithéâtre par paquets, pour signer un document d’une grande importance dans leur carrière déjà précaire ?
– Quid du décret qui n’est pas encore paru et qui seul autoriserait la signature d’un CDI après 3 ans de CDD ?
Nous avons appris par une AED stupéfiée, hier, mercredi 6 juillet à 16h, que la campagne de signatures prenait fin de manière impromptue en raison du caractère illégal de cette campagne (décret non paru !)
Cette nouvelle s’est très vite répandue parmi les personnels, via les réseau sociaux, et a fait l’effet d’une bombe : qu’en est-il des contrats déjà signés? Ont-ils une valeur légale? Sont-ils annulés?
Le SNFOLC 35 est très inquiet de la situation. Nous avons contacté le recteur pour lui faire part de notre désaccord sur la méthode utilisée et de nos interrogations :
– Les personnels AESH concernés ont-ils reçu un courrier du rectorat pour informer officiellement de l’annulation de la campagne ?
– Ont-ils été informés du caractère potentiellement invalide de leur contrat signé ?
– Comment sera organisée la signature de leur futur CDI ?
– Leurs frais de déplacement pour se rendre à l’amphithéâtre ont-ils bien été pris en charge par l’administration?
Nous avons reçu des dizaines d’appel pour la seule journée de mercredi 5 juillet 2023, appels de personnels AESH très inquiets et indignés de la situation, du document qu’ils signaient, et de la privation de leurs droits (délai de signature, copie du contrat…). Ces personnels ont eu l’impression, à juste titre, d’être traités de manière irrespectueuse.
Certes, le ministère (comme à son habitude) tarde à faire paraître le décret d’application de la loi, ce qui génère des difficultés pour les services du rectorat. Mais cela ne doit pas se faire au mépris des personnels AESH, personnels qui, rappelons-le, sont payés sous le seuil de pauvreté et travaillent dans des conditions très difficiles.
Le SNFOLC 35 a demandé au recteur qu’un courrier soit envoyé aux personnels concernés pour revenir sur les circonstances dans lesquelles les signatures se sont faites, et leur préciser les perspectives d’avenir quant à leur futur CDI.
Le SNFOLC 35 porte la revendication d’un vrai statut de la Fonction publique pour les personnels AESH, statut qui aurait évité de tels impairs.
Le Pacte Ndiaye ne menace pas seulement les enseignants.
S’il venait à se mettre en place, il aurait des conséquences
immédiates sur la Vie scolaire et les AESH.
Nous étions 150 AED et AESH réunis ce matin à 11h devant le rectorat de Rennes.
Du monde, des prises de parole, de la colère et beaucoup d’applaudissements lors des prises de paroles, avec notamment les témoignages d’AED et d’AESH, en grève pour porter les revendications et faire entendre leurs voix.
Une demande d’audience auprès du recteur avait été déposée par l’intersyndicale 35, sans aucune réponse de l’administration ce matin encore.
Il a fallu que ce soit une personne du Renseignement Territorial, dans la rue, qui nous informe qu’il y aurait bien une audience à 12h30.
De qui se moque-t-on?
Le recteur aurait-il perdu les adresses mail des syndicats pour nous faire connaître sa réponse ?
D’un commun accord, les organisations syndicales ont décidé de ne pas se rendre à cette audience fantôme.
Un courrier de l’intersyndicale sera envoyé au Recteur, avec demande d’une audience au plus vite.
Les personnes présentes au rassemblement ont alors décidé de rejoindre les ASEM de la ville de Rennes, en grève depuis plusieurs semaines et en mode pique-nique de rue devant la mairie de Rennes.
Les ASEM des écoles primaires et maternelles sont en grève car leur pool de remplacement va être supprimé alors qu’elles aussi sont en manque de personnels . C’est inacceptable.
Le cortège des AED et AESH est alors parti en manifestation dans l’hyper-centre rennais pour rejoindre les ASEM.
Un très beau défilé, festif et revendicatif, pour rejoindre les 80 ASEM devant la mairie.
Beaucoup de monde réuni place de la mairie pour faire entendre la colère des salariés.
UN VRAI STATUT ! UN VRAI SALAIRE !
AED EN COLÈRE, AESH EN COLÈRE,
ASEM EN COLÈRE,
LES PROFESSEURS EN COLÈRE !
CA NE PEUT PLUS DURER, CA VA PETER !
La lutte continue !
Pour télécharger et diffuser le tract : c’est ici.
Les organisations nationales appellent les personnels AESH à la grève le mardi 13 juin pour défendre leur statut, leurs salaires et continuer de demander l’arrêt des PIAL.
En Ille-et-Vilaine, les syndicats appellent les personnels AED à rejoindre cette mobilisation. Eux aussi vivent une situation précaire. Eux aussi connaissent des salaires particulièrement bas. Eux aussi sont menacés de voir leurs missions fondues avec celles des AESH. Eux aussi réclament un vrai statut. Et ils ont raison !
TOUTES ET TOUS ENSEMBLE EN GREVE LE MARDI 13 JUIN
RASSEMBLEMENT DEVANT LE RECTORAT A 11H
Une audience avec le recteur a été demandée par l’intersyndicale 35
pour porter les revendications des AED et des AESH.
Tract intersyndical départemental d’appel à la grève :
