Gel du point d’indice, carrières freinées par le PPCR (que FO n’a pas signé), régimes indemnitaires déplorables, les personnels de l’Education nationale sont paupérisés depuis près de 20 ans. Suppressions de postes massives, attaques contre les statuts, fusions et mutualisations, explosion de la contractualisation dans notre ministère et donc de la précarité, les personnels de l’Éducation nationale subissent des réformes qui dégradent considérablement leurs conditions de travail depuis près de 20 ans.
Le ministre a prétendu répondre aux revendications des personnels en promettant des « revalorisations significatives » des carrières et des régimes indemnitaires. Le Grenelle du ministre Blanquer ne peut susciter que colère et indignation. La « revalorisation » proposée est perçue comme une provocation. Seule une minorité d’enseignants est concernée. Rien pour les autres catégories de personnels ! Inacceptable ! Le SNFOLC 35, avec sa fédération la FNEC-FP-FO, réaffirme sa revendication : ouverture de négociations pour l’augmentation de 20 % de la valeur du point d’indice et augmentation indiciaire de 183 € nets mensuel pour tous immédiatement comme les personnels hospitaliers et sans contrepartie.
Un arrêté du 22 janvier publié au Journal officiel indique que l’Éducation nationale a rendu à Bercy plus de 212 millions d’euros non utilisés sur le budget prévu pour l’année 2020 au titre du BOP 214 (personnels de l’administration centrale, des établissements publics et des services académiques). En 2018 déjà, le ministère avait rendu 92 millions !
Dans un contexte d’austérité qui dure depuis des années, nous imaginons tous le nombre de postes qui auraient pu être recréés ; nous imaginons tous les revalorisations salariales effectives qui auraient pu être mises en oeuvre. Le SNFOLC 35 rappelle que, dans la même logique, le ministère de l’Education nationale n’a versé que 42 % de l’enveloppe prévue pour la prime Covid à ses agents, tous personnels confondus !
Des économies faites sur le dos des personnels qui oeuvrent sans compter pour le fonctionnement et le maintien du service public au service des usagers ! Des agents épuisés par ce manque de reconnaissance ressenti comme un réel mépris. Le ministre Blanquer enchaîne les provocations à l’égard des personnels. Monsieur le ministre, enseignants, administratifs, techniques, assistants sociaux, infirmiers, les agents du Service public de l’Éducation nationale ne mendient pas votre charité et ne supportent plus de voir leur pouvoir d’achat massacré !
Le SNFOLC 35 revendique :
- Augmentation générale des salaires par le déblocage de la valeur du point d’indice ;
- Ouverture de négociations salariales afin d’obtenir le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat depuis 2000 (20,6%). Dans l’attente 49 points d’indice, soit 183€ net mensuels, au même titre que les personnels hospitaliers et sans contrepartie ;
- La prime COVID pour tous et sans distinction ;
- La création des postes nécessaires ;
- La titularisation de tous les personnels non titulaires ;
- L’abandon de la réforme territoriale et de toutes réorganisation / mutualisation de service et d’établissement ;
- Une véritable médecine de prévention qui protège tous les personnels ;
- Le respect des libertés d’expression et de réunion.
