Une fin d’année combative chez les AED… Une rentrée sous le signe de la mobilisation dans plusieurs collèges rennais !
« Les seuls combats perdus d’avance sont ceux qu’on ne mène pas ». Les AED du lycée Bréquigny à Rennes l’ont bien compris en juillet dernier. Et ils ont gagné !
Vendredi 17 juillet, au terme d’une intense bataille menée avec le SNFOLC 35 et l’Union départementale Force ouvrière Ille-et-Vilaine, les AED du lycée Bréquigny ont gagné le combat pour le renouvellement de contrat de leur camarade dont le CDD n’avait pas été reconduit.
Le chef d’établissement avait refusé de renouveler le CDD de leur camarade au prétexte qu’il ne souhaitait pas le CDIser en fin d’année prochaine. Ceci malgré des compétences professionnelles reconnues par l’administration.
La vie scolaire s’est alors lancée dans une grève à partir du 6 juillet pour demander son renouvellement. 5 jours de grève à suivre pour des précaires dont le salaire est bien maigre. Et ils ont gagné !
Toutes et tous ensemble, ils ont gagné, soutenus par leur section FO, avec la construction de la grève dans sa reconduction et la détermination comme seules boussoles !
C’est un véritable tour de force que les AED du lycée Bréquigny ont réussi. Et ils nous montrent la voie, celle de la lutte acharnée, jusqu’à satisfaction des revendications.
Pour défendre nos droits, pour défendre notre service public d’Éducation, il est temps de réagir.
Dans plusieurs départements, la mobilisation est à l’ordre du jour dès le 1er septembre, avec des HIS qui se tiendront lors des pré-rentrées.
En Ille-et-Vilaine, les personnels du collège de la Binquenais à Rennes ont déjà déposé un préavis de grève avec les sections syndicales FO, CGT et FSU pour une grève reconductible à partir du 3 septembre. La discussion est en cours dans plusieurs autres établissements d’Ille-et-Vilaine.
Les perspectives de la rentrée scolaire sont inacceptables : l’académie de Rennes figure parmi les cinq académies les plus impactées de France, la 2ème pour les profs du 2nd degré, avec 56 postes supprimés en collège (dont 10 sur postes occupés). Aucune création de poste pour les PSY EN, AED, AESH, Personnels de Labo. + 1 CPE pour toute l’académie ! 15 suppressions de postes AED ! De qui se moque-t-on ?
Le Ministre a beau invoqué la baisse des effectifs, lorsque un lycée perd 76 heures de cours de son enveloppe globale alors que les effectifs des élèves restent stables (+6 élèves), on peut se poser la question de la logique véritable de tout ceci.
Pour le SNFOLC 35, il n’y a pas de fatalité budgétaire, défendons notre métier et nos conditions de travail !
FO exige :
● L’annulation de toutes les fermetures de classes et de postes et l’abaissement immédiat des seuils à 25 en collège et 30 en lycée et 5 de moins en REP.
● Un plan massif de création de postes dans tous les corps de métier.
● Un plan massif de titularisation des personnels contractuels (enseignants, CPE, Psy-EN) qui le souhaitent.
● L’annulation des PAS et des PIAL.
● Pour les AESH, la création d’un statut de catégorie B avec 24h ETP comme temps plein.
● Pour les AED, la création d’un statut de la Fonction Publique pour les volontaires.
● Une grille nationale de rémunération des AED, dès la première année de CDD.
● L’augmentation générale des salaires et le rattrapage des pertes subies (soit 33%) depuis 2000.
Nouvelles dégradations de nos missions, de nos salaires et de nos conditions de travail ! La rentrée peut-elle se faire dans de telles conditions ?
La fédération FO de l’enseignement, la FNEC FP-FO, a déposé un préavis de grève à compter de la pré-rentrée.
Nous vous invitons à participer aux réunions syndicales organisées dès la prérentrée par le SNFOLC 35.
Pour télécharger et diffuser cet édito : c’est ici !
