La Loi de finances pour 2026 impose des coupes budgétaires exorbitantes. Un véritable rouleau compresseur sur la Fonction publique et ses agents.
Au gel des rémunérations se sont ajoutées les suppressions d’emplois (près de 300 dans notre académie!), la poursuite de la pénurie des personnels AED, AESH, CPE, PSY EN, personnels de labo… et l’insuffisance des budgets de fonctionnement.
Le gouvernement s’attaque maintenant à nos autorisations d’absence en rédigeant un nouveau décret.
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (que FO a combattue) avait prévu qu’un décret déterminerait « la liste des autorisations spéciales d’absence » (ASA) liées à la parentalité et aux événements familiaux et « leurs conditions d’octroi ». Le gouvernement est bien décidé à appliquer la décision.
Un avant-projet de décret a été transmis le 19 février 2026 aux organisations syndicales. Ce décret devra impérativement être publié avant le mois de juin 2026 avec une consultation préalable du Conseil Commun de la Fonction Publique.
C’est un nouveau passage en force qui est en train de se faire,
avec des pertes de droit importantes.
Et ces autorisations d’absence resteraient sous réserve de nécessité de service et non pas des ASA de droit !
Après le jour de carence, la baisse de rémunération des arrêts maladie, l’arnaque de la PSC, les suppressions de poste… ça suffit !
ORGANISONS-NOUS !
Grève à partir du mardi 10 mars 2026,
Toutes et tous à Paris au Ministère, là où les décisions se prennent !