AESH : Rentrée 2025

Les annonces du premier ministre Bayrou sur le budget 2026 et sur la suppression de deux jours fériés inquiètent tout le monde car elles font craindre de nouvelles dégradations des conditions de travail pour tous et en particulier pour les plus précaires. Car ce n’est pas aux riches que le gouvernement demande de contribuer au remboursement de la dette mais aux plus pauvres.

C’est pourquoi nous invitons tous les AESH à participer aux réunions syndicales organisées dès la prérentrée par le SNFOLC afin de décider ensemble comment porter un coup d’arrêt aux nouvelles attaques prévues contre nos droits.

 

Pour l’heure, vous avez des droits et le syndicat entend bien vous aider à les faire respecter. Contactez-nous !

AED : Rentrée 2025

La ministre E. Borne a récemment rappelé que les assistants d’éducation exerçaient « une mission essentielle » et qu’ils pouvaient compter sur le soutien de l’institution. Ça, ce sont les paroles !

Mais en réalité, vous êtes les seuls personnels de l’Éducation nationale sans possibilité de progression de salaire.

 

Pour FO, la première reconnaissance du travail passe par le niveau de rémunération. Or le vôtre est très bas puisque votre salaire ne peut augmenter que par la hausse du SMIC. C’est pourquoi le SNFOLC a demandé à la ministre de mettre en place à l’échelle nationale une grille indiciaire de rémunération des assistants d’éducation dès la première année de CDD. Grille qui pourrait évoluer en tenant compte de la hausse du coût de la vie et de l’inflation. Cela a été possible pour les AESH, le SNFOLC demande que ce soit également le cas pour les assistants d’éducation.

Récemment, les annonces du premier ministre Bayrou sur le budget 2026 et sur la suppression de deux jours fériés inquiètent tout le monde car elles font craindre de nouvelles dégradations des conditions de travail pour tous et en particulier pour les plus précaires. Car ce n’est pas aux riches que le gouvernement demande de contribuer au remboursement de la dette mais aux plus pauvres.

C’est pourquoi nous invitons tous les AED à participer aux réunions syndicales organisées dès la prérentrée par le SNFOLC afin de décider ensemble comment porter un coup d’arrêt aux nouvelles attaques prévues contre nos droits.

 

Pour l’heure, vous avez des droits et le syndicat entend bien vous aider à les faire respecter.

 

Vous trouverez ci-dessous, sous forme de questions/réponses, les informations et les conseils du SNFOLC pour vous y aider.

A toutes et à tous nous souhaitons une bonne rentrée déterminée et combattive !

AED mobilisés dès la rentrée : contre le tronçonnage des effectifs !

Ensemble contre le tronçonnage des effectifs AED !

 

A l’occasion du groupe de travail du 15 mai 2025 sur les effectifs AED de l’année scolaire à venir, le rectorat a annoncé la suppression de 18 postes ETP (équivalent temps plein), soit 18 postes à 100%, ou 36 mi-temps !

L’année dernière déjà 22 ETP avaient été supprimés, alors même que le rectorat n’annonçait initialement la suppression que de 14 ETP ! Un nombre de suppression de postes inédit !!

Pourquoi ce coup de tronçonneuse dans les effectifs AED ?

La suite ci-dessous!

Pour télécharger et diffuser le tract : c’est ici.

AED : vous avez droit à la protection fonctionnelle

Les personnels de vie scolaire sont parmi les personnels les plus exposés
aux agressions de toutes sortes. L’actualité récente l’a tragiquement rappelé avec l’assassinat de Mélanie Grapinet, l’assistante d’éduc ation du collège de F. Dolto de Nogent en Haute-Marne.

Mais les assistants d’éducation le savent bien, la violence quotidienne à la laquelle ils sont exposés a tendance à banaliser les agressions dont ils sont victimes si bien que la majorité renonce à faire respecter ses droits à être protégé.

 

Pour le SNFOLC 35, il n’est pas question de renoncer à ses droits.

Les infos ci-dessous :