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Mouvement inter 2025-2026 : le barème

Si vous (titulaires et stagiaires) avez demandé votre mutation à la phase inter-académique, les premiers barèmes retenus par le rectorat ont été publiés ce 8 janvier 2026.

Connectez-vous sur SIAM pour vérifier vos points et contactez-nous rapidement si vous constatez une erreur (vous avez 15 jours pour envoyer une contestation).

Les barèmes sont affichés à compter du jeudi 8 janvier 2026 – 12 heures jusqu’au 29 janvier 2026 – 12 heures.

 

Si vous constatez une inexactitude, vous devez en demander la rectification auprès de la DPE avant le 27 janvier 2026 à 12 heures.

Si vous ne l’avez pas encore fait, envoyez votre fiche syndicale, à télécharger ici pour que le syndicat vous accompagne et vous défende à chaque étape :

N’hésitez pas à proposer à vos collègues qui participent au mouvement interacadémique le suivi de Force Ouvrière.
 
Les mutations sont des opérations complexes, toute erreur peut être lourde de conséquences.

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Mouvement inter académique 2026

Calendrier

Notre guide syndical du mouvement ici

Saisie des vœux sur le serveur SIAM2 via I-prof : du mercredi 5 novembre 2025 (12h) au mercredi 26 novembre 2025 (12h).

Résultats prévus le 11 mars 2026

À partir du 27 novembre 2025 : téléchargez votre formulaire de confirmation dans l’application SIAM.

La confirmation doit ensuite être transmise signée à votre chef d’établissement avec les pièces justificatives en respectant les dates fixées par le recteur.

Attention, l’absence de cette confirmation annule votre participation au mouvement.

 

Vous devrez vérifier ce document avec soin, et y joindre vos pièces justificatives (contactez le syndicat). Si le document comporte des erreurs, modifiez-les en rouge sur le document lui-même.

Remarque : Le barème apparaissant lors de la saisie des vœux et sur la confirmation de demande de mutation correspond aux informations déclarées par le candidat et ne constitue donc pas le barème définitif. 

Infos sur les bonifications et pièces justificatives dans le guide du mouvement.

Retour de la confirmation de demande sous forme dématérialisée : le 5 décembre au plus tard, retour des confirmations de demande de mutation, accompagnées des pièces justificatives.

 

Transmettre le tout sous forme dématérialisée au chef d’établissement qui les transmettra au Rectorat. Le syndicat préconise de faire deux photocopies de votre dossier complet : une pour vous et une que vous pourrez nous envoyer avec la fiche syndicale renseignée.

 

Affichage des barèmes provisoires retenus : à partir 9 janvier sur Siam.

 

Après vérification des barèmes par les services académiques, vous devrez vous connecter sur I prof/SIAM pour vérifier que le barème qui vous a été affecté est bien le barème attendu. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez contester le barème affiché et éventuellement, fournir des pièces justificatives complémentaires (contactez le syndicat).

 

Demandes de rectification du barème : jusqu’au 27 janvier 12h en complétant ou rectifiant les pièces justificatives nécessaires à l’évaluation de votre situation ou à l’examen de la demande de rectificatif.  Démarche à réaliser exclusivement sur Colibris.  (contactez le syndicat).

 

Date limite pour envoyer une demande tardive (ou annulation, ou modification)  : 6 février à minuit (pour motif exceptionnel : décès de conjoint, mutation de conjoint, cas médical grave et aggravé d’un enfant)

Résultats des mutations : le 11 mars sur votre messagerie I-prof.

 

Période des recours ministériels : du 12 mars au 12 mai mais idéalement, le plus tôt possible.

 

Règles de fonctionnement

Le ministère attribue chaque année, par discipline, à chaque académie un nombre de postes disponibles pour le mouvement inter : ce sont les capacités d’accueil.
 
Ce nombre (par exemple 19 places dans une discipline) ne correspond pas obligatoirement aux besoins : il peut y avoir 27 départs en retraite à la rentrée. Au total cette académie perdra donc 8 enseignants de la discipline. Après discussion avec les académies, le ministère répartit les enseignants dont il dispose (essentiellement les lauréats des concours de l’année précédente). Ce qui a parfois des rapports très lointains avec les réels besoins. Cependant, dans l’exemple choisi, il peut y avoir 24 « entrées » au mouvement (et non 19)… si 5 titulaires de cette académie en obtiennent une autre, libérant ainsi autant de places supplémentaires.
 
Ce sont les capacités d’accueil qui déterminent les « barres » d’entrée c’est-à-dire, le barème, du dernier entré. Une diminution conséquente des capacités d’accueil d’une année à l’autre entraîne inévitablement une hausse de la barre ! L’inverse est vrai également. Les barres des années précédentes, qui sont donc indicatives, sont consultables sur le site national du SNFOLC.
 
Contactez-nous pour connaître les barres de l’inter pour l’académie de Rennes.

La suppression des CAP

 
Si vous confiez votre dossier au syndicat, vous avez l’assurance d’être conseillé, accompagné et défendu à chaque étape du mouvement. Le mouvement est une procédure complexe, réalisée dans des délais très courts et pouvant être lourde de conséquences. 
 
 
Quelques exemples : en 2019, ce sont 12,37% des stagiaires qui ont été mutés en extension (c’est-à-dire en dehors des vœux formulés). Moins de la moitié des titulaires a réussi à obtenir une nouvelle affectation. Un quart des demandes de rapprochement de conjoint n’a pas permis d’obtenir le premier vœu. 
 
Les nombreuses suppressions de postes dans l’Education nationale de ces dernières années, ont des répercussions négatives sur le mouvement national.
 
Le SNFOLC 35 peut vous aider à formuler vos vœux, déterminer avec vous les pièces justificatives indispensables en fonction de votre situation pour valider toutes les bonifications auxquelles vous pouvez prétendre, vérifier avec vous votre barème, suivre votre dossier au niveau académique et national et porter votre éventuel recours auprès du ministère. 
 

Etre suivi dans sa demande de mutation inter

Pour être suivi, complétez cette fiche et renvoyez-la nous par mail ou à l’adresse suivante :
 
SNFOLC 35
35, rue Echange
35000 RENNES
 
 
 
Nous vous ferons également parvenir notre guide complet consacré au mouvement inter.
 
 

 

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Procédure pour participer au mouvement intra 2026

1. Saisie de la demande de mutation sur SIAM/iProf (via Toutatice/iProf)

Ouverture du serveur du mardi 17 mars à 12h au jeudi 9 avril à 12h.

2. Confirmation de la demande de mutation

Attention : la confirmation de demande de mutation ne sera pas envoyée dans votre établissement : ce sera à vous de la télécharger depuis SIAM/iProf à partir du vendredi 10 avril.

3. Renvoi de votre confirmation d’inscription, datée et signée, accompagnée des pièces justificatives numérotées

Vous devrez retourner la confirmation d’inscription, datée et signée (avec des modifications apportées si besoin), accompagnée des pièces justificatives récentes et numérotées, dans les plus brefs délais exclusivement via la plateforme « COLIBRIS ». 

Tout ceci avant le mercredi 15 avril. Passé le délai du 15 avril et sans retour de la confirmation, toutes les demandes enregistrées sur SIAM seront validées en l’état.

Vous pouvez annuler votre demande à ce moment-là (indiquer la mention « annulation de demande de mutation intra-académique » sur la première page de la confirmation de demande de mutation, préciser la date et apposer leur signature) ou apporter des modifications, en rouge, au niveau de vos vœux (supprimer des vœux, modifier le typage, modifier l’ordre). Attention, dès que c’est déposé sur Colibris, plus aucun changement n’est possible) 

4. Demande d’attribution d’une priorité au titre du handicap

Si vous sollicitez l’attribution d’une priorité au titre du handicap, vous devez également déposer ou envoyer par voie postale, votre dossier personnel au Service Médical Académique du  17 mars au 9 avril (contenu du dossier : voir p.23 du guide académique + annexe à télécharger).

Compte tenu du caractère confidentiel de ces données, ce dossier n’a pas à être communiqué à la DPE.

à qui adresser le dossier médical ?
Service Médical Académique
Rectorat de Rennes
96 rue d’Antrain – CS 10503
35705 Rennes Cedex 7

Attention : L’attribution de la bonification spécifique de 1000 points dans le cadre du mouvement inter-académique ne présage pas de sa reconduction automatique ou de son attribution systématique dans le cadre du mouvement intra académique. Par conséquent, il appartient à l’agent de déposer ou de renouveler sa demande de bonification à l’occasion de chaque phase de mouvement.   

5. En attente d’une demande de RQTH

Si vous êtes en attente d’une demande de RQTH, même si la MDPH n’a pas encore répondu, le médecin conseil du rectorat pourra statuer sur votre dossier et décider ou non de l’attribution des bonifications.

Si vous constatez un problème, contactez-nous au plus vite.

6. Affichage et vérification de votre barème

Les barèmes seront affichés à partir du mardi 12 mai à 14h sur SIAM/iProf. Il est très important de les vérifier afin qu’aucun point ne soit oublié. Contactez-nous pour vous aider dans cette vérification.

7. Demande de modification de barème

Si vous constatez une erreur dans le calcul de votre barème, il faudra faire une demande de rectification via la plateforme « COLIBRIS » du mardi 12 mai 14h au mardi 27 mai à 12h. Après, plus aucune modification ne sera possible.

Des nouvelles pièces justificatives vous seront éventuellement demandées.

Contactez-nous si vous avez besoin d’aide.

Après vérification, la DPE vous répondra par mail et les éventuelles modifications de barème sont consultables sur SIAM/iProf.

Les barèmes définitifs seront affichés sur SIAM/iProf  jusqu’au 29 mai minuit.

8. Résultats d’affectation

Les résultats d’affectation seront affichés sur SIAM/iProf le mercredi 17 juin à partir de 14h.

9. Recours contre une décision d’affectation

Si vous n’obtenez pas d’affectation ou si vous êtes nommé en dehors de vos vœux (extension), vous avez 2 mois pour formuler un recours administratif (donc jusqu’au 16 août mais il vaut mieux formuler le recours très vite, c’est à dire avant début juillet). 

Lors de la formulation de votre recours, dans votre courrier, vous pouvez désigner une organisation syndicale pour vous assister dans votre démarche. Merci de nous contacter pour qu’on rédige ensemble le recours.

Le recours s’effectue via la plateforme Colibris. Sélectionner « RH – Recours suite à la notification de l’affectation obtenue à l’issue du mouvement intra-académique » puis vous connecter.

Récapitulatif du calendrier

  • La demande de priorité au titre du handicap : du 17 mars au 9 avril pour les entrants.
  • La formulation de la demande : du 17 mars à 12h au 9 avril à 12h.
  • La confirmation de demande est à télécharger par les candidats à partir du 10 avril et jusqu’au 15 avril.
  • Le retour des confirmations et des pièces justificatives est fixé au plus tard le 15 avril.
  • L’affichage des barèmes se fera du 12 mai à 14h au 29 mai à minuit.
  • La contestation des barèmes est possible jusqu’au 27 mai à 12h.
  • Les résultats d’affectation seront consultables le 17 juin à partir de 14h.
  • La saisie du recours via Colibris est à réaliser le plus rapidement possible et avant le 16 août.

Contactez-nous si vous avez des questions

ou si vous rencontrez des difficultés pour constituer votre dossier.

 

Barres du mouvement intra 2025

Guide du rectorat du mouvement intra-académique

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Les mutations nationales sont notre statut !

Le ministre Ndiaye, interrogé sur France Info sur les conditions de rentrée et le manque d’enseignant, indique :

« Le mouvement national fait que l’on peut être muté à 500 km. Cela nous donne à réfléchir notamment pour les jeunes enseignants. »

Ce n’est pas la première fois que le ministre remet en cause le mouvement national. Il retourne le problème pour donner un argument démagogique et s’attaquer un peu plus à notre statut de fonctionnaire d’état.

Le problème n’est pas de « muter à 500 km », mais de devoir le faire malgré des priorités légales et de n’avoir aucune perspective de mutation.

En 2015, tous les néotitulaires de lettres modernes pouvaient obtenir l’académie de leur conjoint, sauf Paris. En 2022, plus de la moitié des académies leur sont devenues inaccessibles. La différence, les milliers de postes supprimés depuis par les gouvernements successifs. En 2022 toujours, le barème de CPE étant pourtant restés 10 ans en poste ne leur permettrait pas d’IO tenir 18 des 30 académies ! Et en EPS, 6 ans de séparation ne garantissent même pas de pouvoir rentrer en Bretagne alors qu’en technologie, la moitié des académies avaient moins de 3 capacités d’accueil, ce qui rend les mutations impossibles.

Monsieur le ministre, les règles collectives ne sont pas la cause du manque d’attractivité, elles sont les victimes de votre politique !

 

LES PERSONNELS NE SUPPORTENT PAS L’ARBITRAIRE !

Ce que veulent les personnels, c’est la possibilité de muter et ce avec des règles justes et connues de tous.

La loi de la transformation de la fonction publique a exclu les élus du personnel des décisions de mutation. Les personnels n’acceptent pas l’opacité des décisions qui leur sont imposées. Au lieu d’autoriser la publication des tableaux de mutation, le ministre Ndiaye veut étendre l’expérimentation des POP mise en place l’an dernier malgré l’opposition de FO et de l’ensemble des organisations syndicales. Des postes prétendument « à profil », pour expérimenter des recrutements nationaux locaux, sur entretien.

Les personnels expérimentent depuis 5 ans maintenant l’arbitraire de PPCR, ils n’en veulent pas pour leur mutation. Ils ne veulent pas être recrutés par leur chef d’établissement, ils refusent de se vendre.
Ndiaye annonce ne vouloir augmenter que la rémunération des débuts de carrière et maintenant il indique revoir les règles de mutations pour les « jeunes enseignants ». Sans création de postes, permettre aux « jeunes enseignants » de rester dans leur académie, c’est condamner les autres à ne plus pouvoir quitter la leur, comme c’est le cas pour les enseignants du premier degré. Ce que veut le ministre, c’est individualiser les carrières, territorialiser l’école et mettre les personnels en concurrence.

 

Ce que veut FO
– la création de postes statutaires pour rétablir le droit à mutation pour tous
– l’augmentation des salaires pour que tous les postes soient pourvus
– le rétablissement des commissions paritaires pour que les personnels puissent vérifier que leurs droits sont respectés