Hommage à Samuel Paty, Dominique Bernard et Mélanie Grapinet

Cinq ans après l’assassinat de Samuel Paty, enseignant d’histoire géographie, et deux ans après celui de Dominique Bernard, professeur de français, notre émotion reste intacte. Ces crimes abominables ont visé ce que représente l’Ecole de la République : le savoir, la liberté de conscience, la laïcité, et le rôle irremplaçable des enseignants dans la formation des citoyens libres et éclairés.

Ces deux enseignants ont payé de leur vie leur engagement pour ces valeurs fondamentales. lls incarnaient la mission première du service public d’éducation, telle que nous la défendons : instruire, émanciper, faire réfléchir.

 

Mais au-delà de l’émotion, nous devons rappeler les responsabilités. L’Etat, employeur des personnels de l’Education nationale, n’assume pas les siennes.

II laisse les personnels seuls face à des tâches de plus en plus lourdes, des injonctions contradictoires, un manque criant de moyens, et des menaces croissantes. Nous ne pouvons alors que penser à Mélanie Grapinet, assistante d’éducation, décédée le 10 juin 2025 après avoir été poignardée lors d’une fouille de sacs effectuée par les gendarmes aux abords de l’établissement.

La protection fonctionnelle, pourtant prévue par la loi, est trop souvent refusée ou retardée. Les conditions d’exercice du métier se dégradent, la hiérarchie administrative est parfois absente ou défaillante, et les personnels sont sommés d’affronter seuls des situations qui dépassent largement leurs missions.

Comme le rappelle la FNEC FP-FO d’llle-et-Vilaine, la sécurité, la protection et la reconnaissance des personnels ne peuvent être négociées: elles relèvent de la responsabilité pleine et entière de l’employeur public.

 

Nous exigeons :
• que toute atteinte à la sécurité d’un agent soit immédiatement prise en compte et traitée,
• que la protection fonctionnelle soit accordée systématiquement et sans délai,
• que les moyens humains et matériels soient garantis pour assurer les missions du service public d’éducation dans des conditions dignes et sûres,
• et que les personnels soient respectés et soutenus, non soupçonnés ou culpabilisés.

 

A travers cet hommage, nous affirmons notre fidélité aux valeurs de la République et notre détermination à défendre tous ceux qui la font vivre au quotidien, souvent dans l’ombre, au sein des écoles, collèges et lycées.

« Le courage, c’est de chercher la vérité et de la dire. » disait Jean Jaurès.

En pensant à Samuel Paty et Dominique Bernard, nous rendons hommage à tous les enseignants et personnels de l’éducation qui poursuivent, avec dignité et engagement, la mission républicaines d’instruction et d’émancipation.

Nos pensées vont également à Mélanie Grapinet.

Notre tristesse est immense, mais notre détermination reste entière : Force Ouvrière continuera à se battre pour que plus jamais un personnel ne meure pour avoir fait son métier.

Communiqué de la FNEC FP FO 35, le 16.10.2025

Pour télécharger le communiqué : c’est ici.

Elèves à la rue : mobilisation pour des logements

Plusieurs des élèves du collège Vautier dorment au campement de Maurepas, et pour certain.es depuis plusieurs mois. D’autres enfants sont concernés puisqu’iels sont une centaine là-bas.

A l’échelle de ce collège, personnels et parents d’élèves ont interpellé les élu.es, la mairie et la préfecture il y a 2-3 semaines.

Mardi 14 octobre 2025, une mobilisation est organisée devant le collège à partir de 18h. Les médias sont conviés.

 

Message des personnes du collège C. Vautier :

« Nous avons besoin d’être nombreuses et nombreux si nous souhaitons que cette action puisse avoir du poids. Si vous êtes disponibles, vous êtes évidemment les bienvenu.es! (8 bis rue de la Motte Brûlon – bus C3 arrêt Patton ou métro B arrêt Gros Chêne). Et si vous pouvez faire tourner l’info à vos adhérent.es, c’est super! »

Le SNFOLC 35 soutient cette mobilisation et appelle à rejoindre ce rassemblement.

 

Mobilisons-nous avec les personnels du collège C. Vautier !

Mobilisation avec les Lycées pro le 14 octobre

Lycées professionnels, il y a urgence !

APPEL INTERSYNDICAL DEPARTEMENTAL

Nos organisations SNUEP-FSU 35, CGT Educ’action35, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Bretagne, SUD éducation 35, SNFOLC 35 et se-UNSA 35 demandent un changement de cap pour les lycées professionnels avec un véritable dialogue social.

Dès à présent, nos organisations exigent :

– l’abandon de tout parcours qui se fait au détriment des enseignements (abrogation du parcours personnalisé) ;
– le rétablissement des examens de bac pro sur la seconde quinzaine de juin dès cette année ;
– un plan d’urgence pour les lycées professionnels publics répondant aux besoins des élèves : ouvertures de formations de CAP et bac pro, création des postes nécessaires (PLP, CPE, AESH, AED…), rénovation du bâti scolaire, notamment des ateliers.
– L4abrogation de la réforme de la voie pro en l’état, pour construire un projet avec les personnels et dans l’intérêt des élèves.

 

Communiqué complet ici :

Pour télécharger et diffuser l’appel : c’est ici.

AED / AESH : rétroactivité des indemnités REP/REP +

Victoire de FO au tribunal administratif de Rouen le 9 septembre 2025 !

AED et AESH : demandez à recevoir le versement de cette indemnité de manière rétroactive sur vos années de service antérieures !

 

Le 9 septembre 2025, le tribunal administratif a enjoint le Rectorat à verser à chaque plaignante (5 assistances sociales adhérentes, accompagnées par leur syndicat FO et la fédération la FNEC FP FO) une indemnité « permettant de rétablir l’égalité de traitement pour Mme X., au titre des années scolaires 2017-2022, incluant une majoration au titre des intérêts de nature à réparer le retard dans le versement des sommes dues. »

Explication : une assistante sociale ayant exercé en établissement classé REP+ de 2017 à 2022 a perçu l’indemnité REP soit 1734€ /an. Or après de multiples interpellations syndicales auprès du ministère, les AS ont enfin pu bénéficier à partir de 2022 de l’indemnité REP+ lorsqu’elles exercent dans les dits établissements, soit 5114€/an. Mais le ministère a refusé d’inscrire dans la règlementation la rétroactivité à compter de 2015, date de la mise en œuvre des « nouveaux dispositifs indemnitaires liés à l’éducation prioritaire ». Le tribunal administratif vient de donc de rétablir l’égalité entre les agents !

 

La décision du conseil d’État du 16 juillet 2025 a reconnu aux AESH et aux AED ayant exercé dans des réseaux relevant des programmes REP+ ou REP le droit au versement d’« une indemnité permettant de rétablir l’égalité de traitement pour ces agentes, au titre de la période comprise entre le 1er septembre 2015, date à laquelle est entré en vigueur le décret du 28 août 2015, et le 31 décembre 2022 inclus, dernier jour précédant l’entrée en vigueur du décret du 8 décembre 2022 qui a modifié le décret du 28 août 2015 pour inclure les accompagnants des élèves en situation de handicap parmi les bénéficiaires de l’indemnité de sujétions.

La période comprise entre ces dates et susceptible de donner lieu au versement de l’indemnité rétablissant l’égalité de traitement est celle, mentionnée dans les demandes respectives des intéressées, durant laquelle celles-ci ont effectivement exercé des fonctions d’accompagnantes des élèves en situation de handicap dans des écoles ou établissements relevant des programmes REP+ ou REP.

Les montants alloués incluront une majoration au titre des intérêts de nature à réparer le retard dans le versement des sommes dues. Le versement interviendra dans un délai de six mois à compter de la présente décision. »

Prenez contact avec le syndicat pour recevoir le courrier type à envoyer au rectorat pour demander le paiement rétroactif de l’indemnité REP / REP+.

La bataille syndicale paie ! Après la reconnaissance de l’inégalité de traitement dans l’octroi de l’indemnité REP+ entre les personnels y exerçant -reconnaissance obtenue après une lutte sans relâche- la détermination de FO a permis d’obtenir le rétablissement de l’égalité de traitement de façon rétroactive.

 

NE RESTEZ PAS ISOLE.E, FAITES VALOIR VOS DROITS, SYNDIQUEZ VOUS AU SNFOLC 35.

FO dit non aux licenciements des 24 AESH !

Nous étions une trentaine devant le rectorat mardi 30 septembre 2025 pour contester les 24 licenciements d’AESH qui ont eu lieu ce jour-là.

Ci-dessous le communiqué rédigé avec les personnels et parents présents :

Nous avons également obtenu une audience avec la responsable du dialogue sociale et le responsable DRH. Une AESH syndiquée FO faisant partie des 24 personnels licenciés a pu ainsi faire connaître les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer l’avenant imposé : non, ce n’était pas un choix.

Elle a pu porter la voix de ces personnels maltraités par l’institution, dénoncer les PIAL, L’École de la Confiance, et revendiquer un vrai salaire, un vrai statut.

Comme elle l’a dit elle-même : « je suis venue aujourd’hui car je suis licenciée, mais je me bats aussi pour celles qui restent. »

 

La presse est venue et a pu relayer nos revendications : lien ici. 

La mobilisation continue !