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Déclaration de la FNEC FP-FO à la F3SCT académique du 24 mars 2025 26/03/2026 - Declaration-F3SCT-academique-24-mars (...)
Le Temps Partiel Thérapeutique (TPT) gravement menacé ! 26/03/2026 - Qu'est-ce que le TPT ? C'est le dispositif vital qui permet à un agent malade de travailler à temps partiel pour préserver sa santé tout en percevant l'intégralité de son salaire. Aujourd'hui, l'administration veut saccager ce droit protecteur ! ✔ Faire « poireauter » les collègues malades : le projet instaurerait un délai d'attente de… (...)
PSC Prévoyance : le marché de dupes que FO combat 26/03/2026 - Vous avez peut-être reçu un e-mail de la MGEN vous invitant à renseigner vos coordonnées bancaires (SEPA) pour « garantir votre couverture » prévoyance. Prudence absolue ! L'envoi de ces coordonnées valide en réalité votre adhésion à un nouveau contrat individuel, même si cela n'est pas explicite dans leur communication. Ce qu'il va se passer… (...)
PSC Attention danger ! 21/01/2026 - Conséquence de la loi de Transformation de la Fonction Publique de 2019, chaque ministère employeur de la Fonction Publique met désormais en place des contrats collectifs santé obligatoires. A chaque ministère son propre type de contrat et son propre calendrier, et à chacun son opérateur de gestion de la complémentaire sélectionné après appel d’offre. Dès… (...)
PSC : FAQ pour les AED et AESH 14/01/2026 - Pour télécharger et diffuser le tract : c'est ici. (...)
Températures négatives et neige : le chaos n’est pas une fatalité ! 08/01/2026 - Avec les températures négatives, les personnels font face à des conditions de travail dégradées, voire impossibles, remettant en cause la sécurité des collègues comme des élèves : salle de classes non chauffées, trajets périlleux, températures proches de zéro constatées dans les classes, basculement en enseignement à distance, systèmes de rotation en fonction des salles chauffées…).… (...)
Report du lancement de la PSC : janvier 2026 17/12/2025 - Les personnels de l'académie de Rennes ont reçu un mail le lundi 15 décembre 2025 du secrétariat général de la DSDEN 35. Ce mail annonce le report du lancement de la PSC à janvier 2026. Pour lire le mail : c'est ici. En début d’année 2026, les personnels recevront un premier courriel de MGEN… (...)
Forfait mobilité durable 2025 09/12/2025 - Le forfait est versé dès un nombre minimal de 30 jours (100 €), avec une tranche intermédiaire à partir de 60 jours (200 €) et 300 € à partir de 100 jours (voir le détail plus bas). Le forfait mobilité durable : - Qui peut y prétendre ? Tous les personnels de l’Éducation nationale… (...)
PSC : danger à partir du 1er mai 2026 ! 24/11/2025 - Conséquence de la loi de Transformation de la Fonction Publique de 2019, chaque ministère employeur de la Fonction Publique met désormais en place des contrats collectifs santé obligatoires. A chaque ministère son propre type de contrat et son propre calendrier, et à chacun son opérateur de gestion de la complémentaire sélectionné après appel d’offre. Dès… (...)
Menaces, agressions, discriminations : notre employeur doit protéger agents ! 24/11/2025 - Communiqué du SNUDI FO 35 du 21 novembre 2025 Vendredi 10 octobre 2025, le directeur de l’école maternelle Clôteaux a subi des menaces de mort de parents d’élèves. A l’origine, la famille refusait que les hommes puissent accomplir les mêmes tâches que les femmes auprès de leur enfant ; elle remettait ainsi en cause les… (...)
Protection sociale complémentaire : L’affiliation obligatoire commence fin novembre 2025 dans notre académie 11/11/2025 - A la veille de la publication du marché de la prévoyance, les opérations d’affiliation à la protection sociale complémentaire de l’employeur débuteront fin novembre dans notre académie, pour une entrée en vigueur au 1er mai 2026. Dès le début, la FNEC FP-FO a dénoncé ce marché. C’est la seule organisation syndicale, dans l’Education Nationale, à… (...)
PSC : L’affiliation obligatoire commence en octobre 03/10/2025 - A la veille de la publication du marché de la prévoyance, les opérations d’affiliation à la protection sociale complémentaire (PSC) de l’employeur vont débuter à compter du 8 octobre prochain pour une entrée en vigueur au 1er mai 2026. Dès le début, la FNEC FP-FO a dénoncé ce marché. C’est la seule organisation syndicale à… (...)
PSC : pourquoi FO a voté contre 30/09/2025 - A partir d'avril 2026, tous les personnels du ministère de l’Éducation nationale seront obligés d'adhérer à la Protection Sociale Complémentaire (PSC) de la MGEN. FO est la seule organisation syndicale à avoir voté contre ce texte. On vous explique pourquoi. Pour télécharger et diffuser ce tract : c'est ici. Informations plus complètes (notamment calendrier… (...)
Convention citoyenne sur les temps de l’enfant 02/07/2025 - La FNEC FP-FO a reçu une invitation du président du Conseil économique, social et environnemental (CESE) à participer le 1er juillet au forum multipartite de la Convention citoyenne sur les temps de l’enfant initiée par le président Macron. Il s’agit de débattre de la question suivante : « Comment mieux structurer les différents temps de… (...)
PSC : Non au racket des agents et de la Sécu 28/04/2025 - Après plus de deux ans de discussions, de négociations, quelques ratés et pas mal de retard, le ministère vient de notifier le marché de la Protection Sociale Complémentaire (PSC). Le marché de la Prévoyance sera quant à lui publié en octobre 2025 pour une mise en oeuvre concomitante avec la PSC annoncée pour avril… (...)
Pétition intersyndicale : Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence 22/04/2025 - Pétition intersyndicale Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant. Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence… (...)
Rémunération en arrêt maladie : Baisse de 10% à partir du 1er mars 2025 26/03/2025 - Depuis le 1er mars 2025, tout agent en Congé Maladie Ordinaire (CMO) perd 10% de sa rémunération. En plus du jour de carence qui sanctionne injustement les arrêts maladie depuis 2018, la ponction de 10% s’applique sur l’ensemble de la rémunération, traitement et primes comprises, hormis le supplément familial et l’indemnité de résidence. Les… (...)