Sommaire
Rémunération – avancement
- La rémunération dépend à la fois de l’ancienneté et du niveau universitaire.
- Ces chiffres sont donnés pour un temps plein (18h00/semaine pour la plupart des enseignants du second degré).
- En cas de temps partiel, le salaire est lui aussi partiel (80% de temps = 80% de traitement brut).
- Pour info, un contrat de 15h50 signifie en réalité 15,5h soit 15h30.
- ISOE fixe temps plein : 100,53€
Retard de salaire
Surtout en début de carrière et en début d’année scolaire, les salaires tardent souvent à arriver. Dans ce cas, ne pas oublier de vérifier auprès du secrétariat de l’établissement que toutes les informations (PV d’installation, déclaration des heures…) ont bien été transmises au rectorat. Demander aussi qu’une avance sur salaire vous soit accordée d’urgence auprès du secrétariat de l’établissement ou du Pôle de Gestion de la DPE6 (voir annuaire des services).
CDI
Rappel : Actuellement, au vu de la réglementation en vigueur, les professeurs contractuels peuvent bénéficier d’un contrat à durée indéterminée dès lors qu’ils ont 6 ans d’ancienneté sans interruption dans les 6 dernières années. Les intéressés doivent comptabiliser un minimum de 10 mois de contrat par année scolaire.
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